近年来，安顺监狱三监区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定新时代监狱工作现代化要求，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动监狱工作高质量发展的强大动力。

举旗铸魂，淬炼绝对忠诚政治品格

三监区党支部始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，及时传达落实上级决策部署。依托“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式为载体，组织党员读原著、学原文、悟原理，持续提升政治理论素养。特别是在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，创新推行“五学联动”模式（原原本本学、领导带头学、研讨交流学、实地践学、云端助学），确保学习教育入脑入心、走深走实。

强基固本，打造坚强有力战斗团队

支部创新推行支委会议事“五步法”，即会前预审、会中表决、会后公示、跟踪问效、责任追溯，使支部工作决策科学高效。支部班子成员严格落实“三个一”工作机制（每日一次基层调研、每周一次工作调度、每月一次集中约谈），并带头开展“五个一”活动（主抓一个重点工作、联系一个分监区、帮扶一名后进民警、转化一名重点罪犯、破解一个安全难题），有效发挥了“头雁效应”。

塑形铸魂，激发党员队伍蓬勃活力

支部注重党员队伍梯队建设，认真落实发展党员计划，重点从一线优秀民警中培养发展对象，建立“入党积极分子—发展对象—预备党员”三级培养体系。加强党员日常教育管理，严格执行组织生活制度。创新开展“三亮三比”活动（亮身份比党性、亮承诺比服务、亮业绩比贡献），设立“党员示范岗”2个、“责任区”4个，激励党员在监管改造一线冲锋在前。

融合赋能，彰显党建引领实战实效

党建工作的成效最终要体现在中心工作上。

支部建立“党员责任区+网格化管理”机制，创新“四查四改”工作法（日常巡查、专项督查、交叉互查、联合协查；即查即改、限期整改、挂牌督办、追责问责），2024年至今开展安全演练7次，整改隐患58处，成功实现监管安全“六无”目标，并创下连续25年实现“四无”的优异成绩。

支部积极践行宗旨意识，深化“我为群众办实事”长效机制，建立“民警需求清单”“帮扶责任清单”，组织开展“冬日暖阳”“金秋助学”等活动11次。

创新突破，奋力打造新时代党建标杆

面对新形势新要求，支部积极探索党建新模式。构建“党建+责任”（书记工作+支委领办+党员承诺），推行党建工作“积分制”管理，考核结果与评优晋升挂钩，形成责任闭环。拥抱“党建+互联网”，利用微信群、学习强国APP等平台，及时发布动态、共享资源，开展线上党课、主题党日，提升组织生活灵活性和实效性。精心打造“党旗领航·先锋闪光”党建品牌，创建“党建+安全”“党建+矫治”“党建+帮扶”三大特色工程，针对罪犯及困难家庭开展心理疏导、法律援助，以高质量党建引领监狱工作高质量发展。

站在新的历史起点，安顺监狱三监区党支部将继续以“四强”建设为引擎，在深化党建引领上持续发力，在锻造过硬队伍上久久为功，在服务中心大局上担当作为，努力将支部建设成为更加坚强有力的战斗堡垒，为推进更高水平的平安贵州、法治贵州建设贡献新的更大力量！