“开展干部选拔任用工作，必须严格执行有关规定，严格规范履职，严守有关纪律，自觉接受监督…… ”

3月12日上午9:30，贵州省安顺监狱人事警务科“业务小课堂”如期开讲。科室民警围坐一堂，深挖业务细节，探讨工作技巧。

课堂上，人事警务科民警李俊结合工作经验，分享了省局最新相关制度文件学习心得，以及科级领导干部选拔任用工作中的注意事项、工作细节等。课后，围绕学习内容 ，全科同志各抒己见，逐一分享学习收获与思考。

据人事警务科科长徐小丽介绍，开展“业务小课堂”，是推进全警实战大练兵的具体举措，通过“每月2人主讲、全员互动”的模式，帮助民警补齐业务短板、拓展业务知识面、更新知识储备，目前已累计开展两期。下一步，将本着“干什么、学什么”的原则，常态化开展学习交流，不断提升民警业务能力。

业务知识小课堂

既是经验的分享

也是思维的碰撞

更是能力的淬火

期待民警将所学所悟

转化为工作的强大动力与创新举措

为建设更高水平的平安监狱、法治监狱贡献力量