“2022年度贵州省监狱系统文明科室”，在安顺监狱办公室的墙上，又增加了这样一块奖牌，荣誉的背后是对监狱办公室全体成员履职尽责的肯定。

　　监狱办公室现有民警6人，中共党员5人。主要承担监狱办文办会、服务高质量发展绩效考核、信访维稳、保密、档案管理及综合材料撰写等工作。近年来，在监狱党委的正确领导下，办公室充分发挥参谋助手、综合协调等职能作用，圆满完成了监狱党委交办的各项工作任务。

　　双管齐下不断增加“软硬”实力

　　不忘初心，增强队伍凝聚力。

　　办公室着力培育“工作事务一手清，事经我手无差错”的队伍作风，推行示范岗、先锋岗机制，把解决难点、焦点、热点问题作为检验队伍的试金石。结合工作实际，积极开展读书心得分享会、业务工作大比拼等活动，队伍凝聚力不断增强。省级二等功、局级三等功、监狱系统文明标兵、优秀公务员、优秀共产党员等不断涌现，2017至2021年连续5年分别获得监狱目标考核先进单位和集体嘉奖等荣誉。

　　不畏困难，强化服务硬实力。

　　办公室在机关工作中处于承上启下、协调左右的关键部位，工作千头万绪、纷繁复杂。对此，同志们努力学习，将自己锻炼成“一专多能”的多面手，每天撰写材料、会议准备、处理公文等，加班已成为日常。同时，以开展电子办公操作培训的方式，推广无纸化办公，提高工作效率和工作质量;以微笑服务、认真负责、扎实的业务获得各部门的一致好评。

　　发挥多种功能 提升工作执行力

　　发挥“指挥棒”功能，助推监狱工作逐年上台阶。

　　为确保监狱目标考核任务的实现，办公室结合实际，制定“可量化、可操作、可分解、可考评”的考核办法，通过不懈努力，从系统年终排名达标到2015年至2018年连续4年及2020年获得全系统目标考核先进单位，目标考核工作取得新突破。

　　发挥“监狱盾牌”功能，筑牢保密工作思想防线。

　　办公室负责保密管理工作，在认真开展保密教育培训、签订保密承诺书、线上保密知识答题等基础上，通过组织学习培训、检查、考试等形式，有效提升监狱民警的保密知识和意识，至今监狱未发生失泄密现象。

　　发挥“助推器”功能，确保三年发展规划落地见效。

　　为落实好三年发展规划，办公室先后拟定10余份工作文件，制定“路线图”，明确“时间表”，挂图作战，落实68项制度机制，建立机制32项，完成其他任务11项。通过与西秀区委、区政府组织31家单位召开联席会议，联席会上得到区各级部门的支持，先后与相关部门签订安全治理、罪犯改造、公正执法、综合保障联防联控机制，工作体系逐步完善，为监狱高质量发展奠定坚实基础。

　　发挥“桥梁”功能，确保疫情防控取得实效。2020年新冠肺炎疫情发生后，办公室先后拟定40余份工作文件，准备汇报材料20余篇，向市政府、市委政法委等单位汇报工作20余次，撰写了2020年度疫情防控经验做法和先进事迹，被省司法厅作为创新性做法在全省司法行政系统通报表彰，撰写的疫情防控先进集体事迹材料，为监狱评定“全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”提供详实参考数据和资料。

　　“不忘初心，方得始终”。办公室的同志们以永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，本着“从大局着眼，从小事着手，在细微处见功夫，努力实现零差错”的原则，在各自岗位上努力耕耘，为监狱的发展贡献了一份朴实的力量。