“工作这几年，有什么感想?”“用百分的责任，把每一项工作做实做细!”……谈及工作感悟，安顺监狱五监区民警谭立斌简单总结。

　　苦练业务技能

　　上午8时40许，谭立斌与同事交接班，询问前一天的情况。“昨天有哪样异常没得?”“XX的情况如何?”这些都是他从警5年的工作习惯。谭立斌曾在特种部队服役，磨炼了他细致的作风。

　　2019年，谭立斌成为一名监狱人民警察。初来乍到，他抓住每一次学习机会，反复熟悉各项规章制度，帮助自己快速成长。

　　“谈心谈话有哪些技巧?”“遇到罪犯情绪出现较大波动时，怎么处理?”……为将理论转化为实践，谭立斌跟在老同志身后，主动请教学习，认真观察他们管理罪犯的方式方法，这些他都看在眼里、记在心里。

　　通过努力，谭立斌逐渐熟悉业务知识。从警以来，他连续三年考核优秀获记三等功，2022年度获得省局爱岗敬业文明标兵称号……多项荣誉，是对他认真履职的肯定。

　　2020年11月，谭立斌参加上级组织的特警集训，训练中他发挥不怕吃苦的品质，掌握了战术射击、索降训练、解救人质等技能。在监狱实战大练兵中，谭立斌发挥特长，为监狱民警指导训练警务实战技能。

　　及时化解矛盾

　　“我明明是按照规范放置的，你就是故意刁难我。”15时许，谭立斌在劳动改造现场巡逻时发现，罪犯胡某和金某，因为劳动工具是否规范使用一事产生分歧，情绪激动，他立即上前制止。

　　为第一时间化解矛盾，谭立斌分别对两人开展个别教育谈话，听取他们的意见和看法，开展心理疏导。谈话间，胡某认为之前打球绊倒过金某，金某故意针对他;金某则坚称自己按规定提醒胡某。

　　谭立斌经过谈话和向罪犯了解得知，两人之前确实因为打球有一点误会，但金某并未放在心上。为确保公平公正，谭立斌找到相关劳动工具使用规定，示范劳动工具的正确使用、存放等流程。胡某这才认识到自己的错误，主动向金某道歉，两人握手言和。为提升罪犯对劳动工具使用的规范性，谭立斌重新给罪犯讲解相关要求，让大家进一步熟悉掌握。

　　针对罪犯的矛盾，谭立斌运用“枫桥经验”，通过规范执法、倾听意见、了解真相、心理疏导、化解矛盾、明确标准等方式，成功将矛盾消弭于无形。“天天都要面对各种问题。”谭立斌说，在日常管理中，矛盾无处不在，坚持的是矛盾及时化解原则，并对矛盾进行跟踪问效。

　　用心搭建新生桥梁

　　“谭警官，这个星期我也很努力，任务都超额完成了。”“我清楚的，继续保持，争取再减刑。”20:09，谭立斌巡查监舍时，罪犯李某主动汇报思想情况。

　　李某，因犯贩卖毒品罪被判处有期徒刑十五年，2019年到安顺监狱服刑。超初因感觉自己体重肥胖，身体素质较差，刑期较长，无法完成生产任务，对改造充满抵触。

　　谭立斌决定改变李某消极的心态。第一次与李某谈心时，李某低着头一声不吭。“反正也坐不出去。”谭立斌并没有气馁，在接下来的半个多月里，谭立斌几乎每天都会抽出时间与李某谈心。耐心倾听李某心声，用罪犯改造成功的案例，打消李某顾虑。

　　经过一段时间谈心谈话，李某心中的坚冰慢慢融化。“谭警官，我真的能改变吗?”“可以的，我们先从心态和体重开始。”慢慢地，谭立斌教会李某锻炼方法和技巧，及时关注李某心理状态，反复谈心疏导。在谭立斌的开导下，李某坚持每天锻炼，认真学习文化知识、生产技能。经过两年多的努力，李某减肥成功，身体各项指标正常，还成为生产能手，获得减刑机会，对未来改造充满希望和信心。

　　监狱改造工作中，像李某这样因为各种原因，消极改造的罪犯还有很多。谭立斌都充分发挥教育改造攻心治本的作用，用耐心爱心细心责任心，搭建新生的桥梁。

　　“都是些日常工作。”日复一日、年复一年，谭立斌和其他同事一样，默默地坚守着，用百分责任，答好安全稳定试卷!