为扎实开展夏季治安打击整治“百日行动”，在常态化疫情防控形势下， 一监区抓细抓实各项业务工作，提升规范管理水平，全力推进监狱高质量发展。

换防日  工作“无缝”交接

换防当天，一监区在优化警力配置基础上，规范封闭执勤和轮换工作程序，固定带班领导、封闭人员、交接仪式等，做到换防工作“无缝衔接”，确保封闭备勤各项工作有序推进。

在不影响整体正常轮换前提下，全体民警务必半小时内完成一周工作交接。交接形式以纸质交接清单为主，口头交接为辅，做到“换班不换职责、责任和业务”，并及时更新交接班工作台账，保证“底数清、交接清、后续清”，对不能及时交接的工作，通过电话沟通及时跟进处理。

矛盾化解日 主动排查提前防范

调整罪犯“教育日”民警工作内容，民警充分利用罪犯集中学习时间段进行教育谈话、矛盾化解，研究矛盾解决方案，做到矛盾主动排查，提前防范。

工作中，以分监区为单位，全面排查出罪犯中存在的各种不利于监管安全的矛盾，通过个别谈话、罪犯反映等形式，积极化解矛盾。在此基础上，按照“普遍谈、重点教、个别帮”的工作思路，通过谈话收集、会诊研判、释疑解惑、跟踪反馈四个流程，明确责任主体、时限，及时调解处理，防止矛盾扩大、激化。

自查总结日 查问题再部署

将换防前一天作为业务检查日，民警及时查找在本轮工作中存在的不足，做到心中有数。通过查阅台账等形式，重点对本周安排的分监区五个重点、两瞪一巡、楼层管理等工作的落实情况开展业务检查，对存在的问题以会议形式再安排再部署，为营造安全稳定的换防环境奠定坚实的业务基础。

检查结束后，及时召开一周工作总结会，对检查出的问题进行研究并提出解决方案，未能及时解决的问题，以交接清单进行跟踪落实，确保问题有人抓、工作不脱节。

接下来，一监区将持续以夯实监管基础为根本，压紧压实工作责任，扎实推进夏季治安打击整治各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。