他所在的单位荣立集体三等功，被省直机关工委评为“文明单位”，被省总工会授予“五一劳动奖状”……他和同事们组成一支昂首奋进的“大雁群”，团结拼搏，屡获殊荣。而他，就是这支队伍追梦路上的“领头雁”。他叫李启禄，系贵州省安顺监狱党委书记、监狱长。2019年1月30日，他被司法部表彰为“全国监狱工作先进个人”。

水滴石穿非一日之功。工作二十多年来，在任何岗位上，李启禄始终坚持认真负责、一丝不苟和精益求精的工作态度，严谨细致的工作作风，让他带领的团队和个人获得了“双丰收”。

政治先行，他是“队伍建设”的引路人

打造过硬队伍是做好监狱各项工作的基础，李启禄同志把建设一支政治坚定、勇担善为、业务精通、清正廉洁的队伍作为监狱队伍建设的目标，始终坚持政治引领、党建先行、责权并重、监督保障的队伍建设思路，于2015年提出了“六无”工作目标，其中“无干警违规违纪”这一目标的首次提出给监狱的队伍建设工作带来了新的挑战。

李启禄同志作为“班长”，始终强调政治引领，团结带领党委其他成员，坚持以党建为根本、以队建为抓手，不断稳固队伍思想、提升队伍素质。

通过以“读书活动”、“岗位培训”、“经验交流会”构筑三大载体，打造省直机关学习型党组织；推行“三结合三挂钩”的模式，抓好党建促发展；结合“两学一做”季之星评比，结果与外出培训挂钩、结合“主题党日”，与工会、团委开展活动挂钩；结合每季度党建工作检查，结果与党支部书记、部门负责人目标绩效考核直接挂钩；形成“12345警务督察模式”，打造纪律性队伍：“一个平台” 提升警务督察效能、“两个联合”实现警务督察全覆盖、“三个明确”提升警务督察效率、“四个步骤”确保问题整改到位、“五个挂钩”提升督察结果运用。同时充分发挥纪检监察的警醒预防作用，树立“严是爱、宽是害”的工作理念，抓早抓小，以“零容忍”的态度及时处理苗头性问题，防止小问题演变成大问题，真正关心、爱护干警，有效防控干警违法违纪行为的发生，确保了民警职工队伍的安全稳定，为监狱各项工作顺利推进奠定了坚实的基础。

对症下药，他是“平安监狱”的守护者

安全稳定是监狱工作永恒的主题，李启禄同志始终将监狱安全工作放在第一位，坚持“一切为了安全、一切服务安全”的工作思路，对症下药逐一解决困难，全面发力提升监狱安全防范水平。他始终坚持以“两防”工作为抓手，采取有效措施，提升制度执行和日常管理精准化水平；以监狱应急指挥中心建设为依托，加大资金投入，推进监狱视频监控系统、围墙周界报警、门禁系统等各类技防设施建设，提升监狱技防能力；全力推进狱内食堂、医院标准化建设，提升保障能力；以狱内侦查为抓手，提升狱内又犯罪的提前预防和精准打击能力。

为有效解决监狱收押困难，李启禄同志多次向省监狱局专题汇报，积极与其他监狱协调，争取省局支持，并形成新的收押制度，从根本上解决了安顺监狱关押问题。

为了规范罪犯生卫工作，李启禄找准问题的关键，花大力气对罪犯食堂、监狱医院进行改造。2017年，安顺监狱克服了条件设施简陋、时间有限的困难，成为安顺片区第一家通过罪犯食堂标准化验收的监狱；2018年，更是克服了硬件条件最差的困难，用最短改造时间成为安顺片区通过监狱医院标准化建设验收成绩最高的一家监狱。

作为狱侦工作的分管领导，李启禄同志2016年组织狱侦科自主研发情报处置系统软件，首创狱内侦查工作“六个创新”：罪犯违规违纪自动统计分析表、高危犯排查量表、情报分类统计图表、PPT狱情分析研判、鱼骨图突出狱情分析模型、龙卷风监管安全评估模型。此项工作2017年在全省监狱系统狱内侦查工作中得到推广运用。2018年省局又将安顺监狱定为情报信息中心和证据保全中心建设的试点单位。

近年来，监狱外围事件越来越被社会所关注，李启禄同志高度重视监狱“三圈”联防联控联处建设工作，并经多次协调，最终促成地方派出所在监狱设立驻监警务室，为有效防控监狱外围事件迈出了关键一步。正是在李启禄同志的带领下，近年来安顺监狱物防技防联防能力得到明显提升，安全屏障进一步夯实。

以文化境，他是“多元文化”探索者

教育改造罪犯是监狱工作的宗旨，提升教育改造质量，向社会输送更多“合格产品”是李启禄同志追求的目标。通过近几年的探索和尝试，他提出的“教育改造体系化，文化改造多元化”的总体框架已基本形成：监区楼层、监舍、活动室处处充满改造元素，“一区一品”、“一楼一主题”的文化宣传随处可见，“多彩监区文化年”、“主题亲情帮教活动”、“梦想杯”篮球运动会等文体活动已成常态，罪犯间各类兴趣小组已初显规模；

李启禄同志在系统内率先筹建“致远”讲师团并出任讲师，提出“致远扬帆育新人，以文化境促改造”的口号。在李启禄同志的带领和示范下，安顺监狱教育改造工作形成了群体教育有师资，团体矫治有方法，个体攻坚出成效的良好工作格局。

举措有力，他是“从优待警”的暖心人

李启禄同志上任以后，提出了“快乐工作 幸福生活”的工会工作思路，积极将各项“从优待警”政策落到实处,改善民警食堂管理模式、开展金秋助学等一系列实打实的举措切实提高了广大民警职工的获得感和幸福感。同时，李启禄同志率领新一届领导班子，将安顺监狱由原改扩建调整为迁建，从根本上解决了煤矿困扰和制约监狱长远发展的问题，也为安顺监狱广大民警职工描绘了一幅崭新家园的幸福蓝图。

雄风正劲舟帆满，勇立潮头谱新篇。26年的风雨兼程，26年的呕心沥血，李启禄同志从一名怀揣警察梦想的青年成长为新时代监狱事业发展的“排头兵”和“领头雁”，他始终怀着敬畏之心，揣着感恩之情，在不同的岗位上兢兢业业、锐意进取，以赤子之心承担时代重托用满腔热枕书写人生华章！