10月26日，毕节监狱召开民警纪律作风整顿暨职业修养提升动员部署大会，启动为期一个月的民警纪律作风整顿暨职业修养提升工作，并形成长效机制。会议以锻造“忠诚干净担当”的新时代监狱人民警察为目标，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态长效，不断增强全面从严管党治警的针对性、实效性，进一步整肃民警队伍纪律作风,提升民警队伍职业素养。

会议要求，要切实增强民警纪律作风整顿暨职业修养提升的责任感紧迫感，深刻汲取民警违规违纪案例的惨痛教训，进一步压实管党治警责任，把责任落实到位、把压力传导到位，既着眼当前，严肃纪律、整顿作风，也着眼长远，正心修身、提升修养，着力解决思想作风不够“强”、纪律作风不够“硬”、工作作风不够“实”、生活作风不够“严”的问题，推动民警纪律作风持续养成和职业修养不断提升，形成严于己、善于省、勤于学、笃于行的常态长效。

会议对民警纪律作风整顿暨职业修养提升工作进行了安排部署。开展专题教育。一是邀请高校教授以“法治思维和法律素养”“警察职业道德”等为主题举办3期专题讲座，强化民警身份意识，推动民警职业道德素质养成；二是各党支部每周开展1次（共4次）党规党纪、法律法规专题学习，重点对《中华人民共和国人民警察法》《中国共产党纪律处分条例》、监狱人民警察“六条禁令”等法律法规进行再学习，全体民警认真作好学习记录并撰写心得体会。开展警示研讨。党委理论中心组、党支部、青年理论学习小组结合专题学习，紧紧围绕身边案例警示研讨。警示研讨以党支部（党小组）为单位展开，人人见面，谈认识、谈体会、谈警示教训、谈下一步工作打算，廓清思想认识，推动良好行为养成。开展排查整治。分层级开展全监民警“八小时以外”风险隐患排查整治，按党委书记对党委班子成员、党委班子成员对分管部门负责人、政治处主任对党支部书记、党支部书记对支委成员、党支部委员会对一般民警的层级，逐人开展“八小时以外”风险隐患排查整治，重点围绕酒驾醉驾、涉黄涉赌涉毒涉诈、经济纠纷、家庭矛盾等风险点开展全方位排查，针对排查出的风险隐患，通过政治家访、提醒谈话、警示约谈等措施进行整治。排查整治台账提级管理，即党支部民警的排查整治台账报党支部书记备案、支委成员的排查整治台账报政治处主任备案、党支部书记和部门负责人的排查整治台账报党委书记备案。开展专项督查。由纪检监察、政治处、警务督察队联合组成专项督查组，在民警纪律作风整顿暨职业修养提升工作期间，重点围绕纪律作风整顿的五项内容开展不定时督查检查，对督查检查发现的问题及相关责任人采取LED屏实名曝光、督察通报、提醒谈话、召回学习直至纪律处分等方式严肃追责问责。建立长效机制，着眼民警“八小时以外”的突出问题，推动提升培训、警示研讨、排查整治常态化开展，政治部门每半年开展1次纪律作风和职业修养专题培训；党支部每半年开展1次纪律作风警示研判；各层级每季度动态开展1次“八小时以外”风险隐患排查整治，全面释放越往后越严的强烈信号。

会议由党委委员、副监狱长、贵州毕节海丰机械有限公司总经理罗学康主持，党委书记、监狱长罗元昌作动员讲话，党委委员、纪委书记雷照城宣布了民警纪律作风整顿期间的相关纪律要求，党委委员、政治处主任左大令宣读了《贵州省毕节监狱民警纪律作风大整顿暨职业修养提升实施方案》。党委班子成员、各监区科室负责人、除执勤在岗外的全体民警参加会议。