石峰，男，汉族，1996年9月参加工作，三级警督，中共党员，曾任毕节监狱一监区一分监区指导员，现任九监区副监区长。石峰同志始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持学习党的方针政策及司法部、厅、局及监狱文件精神，不断提高自身的工作能力和业务水平，在工作中创新思维，开拓进取，学以致用，不断开创监管改造和生产经营新局面。2013年3月毕节监狱开展劳动竞赛活动以来，一监区一分监区月月获奖。
  一、有效沟通，催生信任感
  2013年，在新考核办法全面实施的形势下，罪犯思想波动较大，石峰同志利用自己心理咨询师培训过程中学到的知识，找准罪犯心理症结，及时巧妙地与罪犯进行沟通交流，时时处处体现对罪犯的关心、呵护，并有效解决部分罪犯的一些实际困难，赢得了罪犯的信任。“日久见人心，”分监区罪犯都把石峰同志当做值得信任的人，就连性格孤僻很少和人交流的罪犯韦某都主动找他谈话。罪犯中，对石峰同志下达的指令，都得到很好的落实。在得到监狱、监区批准的情况下，石峰同志合理采纳一些罪犯提出的劳动激励方式、方法，在教育改造实践中充分运用，取得了较好的效果。半年来，一分监区罪犯信任警官，遵规守纪，在监区形成相互信赖、支持和鼓励的良好氛围。
  二、尊重人格，提升聚合力
  一分监区生产电子产品，需要流水线操作，罪犯在劳动生产中，由于劳动能力的差异，相互之间的攀比，往往容易产生摩擦，甚至引发罪犯之间的更大纠纷。石峰同志充分尊重罪犯人格，平和地与罪犯谈心谈话，耐心细致地帮助罪犯化解相互间的隔阂和纠纷，聚合罪犯之间的情感，使罪犯思想统一，在劳动加工中配合默契、团结协作，充分发挥潜能，力所能及地参加劳动，最大限度地完成生产任务。在他的感召下，曾经出现严重心理障碍的罪犯也超额完成改造任务，一分监区罪犯呈现出互帮互助的团队景象。
   三、奖励激励，培养成就感
  在罪犯劳动过程中，石峰同志不断鼓励、激励罪犯，把罪犯获得奖分、奖金奖励的集体会议，当成是一次激励大会，把一分监区每次创下产值新高的喜悦带给罪犯，并把成绩归功于罪犯的积极劳动改造，把自己及监区的肯定传达给罪犯，把罪犯创下的成绩转化成罪犯改造中的一种成就和动力，这种成就一直激励着一分监区的罪犯，逐渐培养罪犯的成就感，罪犯在劳动中力争上游，并把超越自己上月的产值当成一种挑战，一种目标，在分监区干警和全体罪犯的努力下，一分监区不断取得好成绩，得到了监区和监狱的肯定。

  四、营造公平，激发创造力
  石峰同志始终坚持了公平、公正、公开原则，对每一名罪犯的奖励和处罚，坚持以法律法规及罪犯考核办法等文件为依据，将奖励和处罚预先征求部分罪犯的看法，对公示后的奖惩人员心理上不能接受的，便于信息反馈、及时疏导。这一做法得到了绝大多数罪犯的认同，提升了罪犯对干警的信任和尊重，干警在安全生产中的各项要求，都得到了很好的落实。2013年，在石峰同志及分监区干警的努力下，一分监区创造了毕节监狱分监区连续月产值突破10万余元的监狱新纪录，在9月份时，达到了11余元的高产值，在2013年3月至12月，公司在全监开展的月劳动竞赛中，一分监区获得2次第一名、4次第二名、1次第三名的好成绩，在每月的评比中都获得了名次，10月份，一分监区已经完成2013年监区下达的全年生产任务，但是石峰同志并未因这些成绩而沾沾自喜，反而更加积极地组织罪犯投入到劳动改造中去，极大地提高了经济效益。
  石峰同志一路走来，每一个脚印无不浸透着一个基层监狱警察最真挚的敬业情怀，不仅在罪犯中树立可以信赖的警官形象，也得到领导的认可和表扬。他不避寒暑，不论四季的努力，换来了个人的成长，塑造了新时期监狱人民警察的形象，更为监狱事业的和谐稳定发展做出了自己的贡献，2014年提任九监区副监区长。