为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，积极践行党的群众路线，切实解决青年民警工作与生活中的实际难题，白云监狱近期精心组织开展了一系列活动，将作风建设成果转化为实实在在的暖警举措。

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的大背景下，白云监狱党委高度重视，积极响应。通过组织专题学习研讨，深入领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻认识到密切联系群众、切实为基层办实事的重要性。在此基础上，监狱党委决定以青年民警为重点服务对象，开展一次全面深入的意见征集与问题解决行动。

前期，监狱通过精心设计的问卷调查，广泛收集青年民警的意见。问卷内容涵盖执勤安排、职业发展、执法保障等多个与青年民警切身利益相关的领域。调查结果显示，青年民警在执勤安排、协作效率、团队建设等方面存在困扰。为进一步了解详情，监狱随后举办了“青听”座谈会，40余名来自不同岗位、不同入职年限的青年民警代表齐聚一堂。在“发言零门槛、内容要务实、全程保隐私”的规则下，民警们畅所欲言，从监区一线执勤压力，到跨部门协作难题；从职业规划的迷茫，到生活与工作的平衡，每一个问题都反映着青年民警的真实诉求。

座谈会现场，分管领导党委委员、政治处主任刘传敏在致辞中明确表示，将以中央八项规定精神为指导，“说真话不打折扣”“办实事不走过场”“常沟通不断线”，切实解决青年民警的问题。自由交流环节气氛热烈，民警们提出了优化执勤轮岗频率、增加实操性针对性培训、改善办公设施条件等具体建议，相关科室负责人针对部分问题当场作出回应。

监狱党委副书记、政委龙啟良在总结发言中再次强调，青年民警是监狱事业发展的主力军，监狱党委将以此次活动为契机，建立长效机制，持续关注民警需求，将为民警办实事、解难题作为常态化工作，并提出四个期待：

一是培养兴趣，兴趣是最好的老师，希望青年民警能在监狱工作中找到属于自己的职业乐趣，以兴趣为驱动力，主动探索工作中的新方法、新路径，让每一项任务都充满意义。

二是保持热情，热情是工作的催化剂，无论面对重复的日常执勤，还是复杂的执法难题，都能始终怀揣对监狱事业的热爱，用积极的心态应对挑战，在平凡岗位上创造不平凡的价值。

三是提升能力，能力是履职的根本，要主动参与各类培训学习，在实践中积累经验、打磨技能，不断提高自身的执法水平、沟通协调能力和应急处置能力，成为岗位上的行家里手。

四是超越自我，超越是成长的动力，要勇于跳出舒适区，敢于挑战更高的目标，在破解难题中突破局限，在承担重任中锤炼品格，不断实现个人与监狱事业的共同成长。