为推动基层党建工作责任制落实，持续抓好模范机关创建，深入实施机关治理效能提升行动，以抓实平时考核为切入点，贵州省白云监狱积极探索党建考核新机制，将党建工作优势转化为监狱工作高质量发展优势。

结合常规工作，推动党建工作质量提升。将抓好常规工作落实作为搞好党建工作的重要抓手，综合分析各党支部具体情况，定期不定期发布日常工作提醒，进一步明确具体要求、关键环节。2022年一季度，就规范党费收缴、党员教育管理、“三会一课”“主题党日”“政治生日”“主题研讨”等工作开展，制定详细任务清单，明确党建工作任务，有效推动党建工作质效稳步提升。

结合重点任务，推动党建引领作用释放。将重点工作、关键任务落实过程中党建引领作用的释放情况作为党支部党建工作成效检验的重要指标，推动考核从单一检查台账资料，向整体工作质效评估转变。进一步释放党建引领作用，引导监属各党支部进一步理清发展思路，不定期总结本党支部重点工作，交流谋划工作思路发挥好各党支部自身优势，不断增强支部建设。

结合问题整改，推动述职评议结果运用。将问题整改作为推动工作提升的重要途径，全面梳理监属各党支部2021年度党建工作存在的问题，建立问题整改清单，对整改内容逐一销号处理。2022年第一季度，通过党建工作督导，对年初反馈的2021年支部书记抓党建述职中反馈的问题，逐一检查台账、翻阅记录，确保各项问题整改落实到位。

结合调研结果，推进党建工作抓实抓细。督导检查组就“如何更好开展好党建工作，服务基层”向监属各党支部征求意见及建议，政工部门将收集到的意见建议进行整理，科学制定考核指标质量评价标准，规范管理流程，实现完成情况向完成质量的转变，切实将党建工作做好、做实、做细，助推监狱工作高质量发展。