为落实司法部基层基础建设的部署安排,落实2025年监狱工作会议“坚持强基为重”的工作要求,推进岗位练兵实战实训,提升分监区级领导业务技能,夯实基层基础以强化监狱安全保障,贵州省白云监狱精心组织了“深化夯基础、强基层,实现平安监狱建设新提升”分监区业务技能大比武活动,旨在通过业务技能比武,使分监区级领导互相交流借鉴、学习提升、展示自我。
活动当天,来自各监区的分监区长和政治指导员齐聚一堂,围绕“讲清问题、亮明思路、提升能力”的核心要求,通过“现场阐述+PPT展示”的形式,全面检验分监区领导的业务能力和实战水平。
比武现场,选手们紧扣“平安监狱建设”主题,结合工作实际,深入剖析基层管理痛点,提出创新解决方案。一等奖获得者中,赵醒同志以“HIV罪犯精准管理”为切入点,通过“分类关押、动态评估、人文关怀”三措并举,有效降低了职业暴露风险;二等奖获得者中,杨宗晖同志提出“网格化管理+枫桥经验”模式,将矛盾化解关口前移,实现监区矛盾“零上交”;三等奖获得者中,蒋承熹同志提出“补位意识培养+技能全面提升”的方案,有效解决了干警业务单一、协作不畅的问题。选手们的精彩表现赢得了评委和观摩民警的阵阵掌声。
活动过程中,参赛民警纷纷表示,“这次比武让我深刻认识到,基层管理不仅需要经验积累,更需要创新思维。”“看到其他同志的优秀案例,我找到了自身在风险预判和资源整合方面的短板,回去后要立即完善工作计划。”观摩民警表示:“通过比武,我学到了许多实用的管理技巧,比如‘日清零、周复盘’,这对提升工作精细化水平很有帮助。”
监狱党委书记、监狱长张卫华在总结讲话中强调,此次比武既是“练兵场”,也是“试金石”。活动中,民警们展现出“抓铁有痕、踏石留印”的实干作风。他要求全体民警以此次比武为契机,强化“三种意识”:一是担当意识,杜绝“三不两推一争”现象,做到“四必查”;二是学习意识,通过“反向测评”“业务擂台赛”等机制,提升执法规范化水平;三是团队意识,传承“传帮带”精神,构建“千斤重担大家挑”的工作格局。
下一步,白云监狱将以此次大比武为新起点,发扬“钉钉子精神”和“工匠精神”,秉承归零心态,持续抓实全警实战大练兵、持续强化基层建设,不断提升监狱工作水平,为平安贵州、法治贵州建设贡献力量。