近日，白云监狱收到一封刑释人员黄某寄来的感谢信，信中多次感谢“吴队”对他的帮助，经过询问，才知道信中提及的“吴队”，就是六监区二分监区民警吴世吉。事情是怎么一回事呢？让我们一起回到黄某刑释那两日。

6月10日是服刑人员黄某出狱的前一日。本来高兴的他却忧心忡忡，满脸焦虑。原来是他因亲情电话时长限制，未能及时告知家属准备当地司法部门出具的证明，这可能使刑释工作受到一定阻碍。他的担心被民警吴世吉看在了眼里，他上前询问了事情详细情况，出于保障释放衔接流程合规的考虑，吴某主动按工作程序索要家属联系方式，依照监狱规定，与家属取得了联系，明确告知接返所需材料及注意事项，确保释放工作顺利衔接。

6月11日是黄某出狱的日子，他十分兴奋和激动，早早做好了准备，等待着家属的接送。按照规定，家属需要提供刑释人员出狱时的贴身衣服，可当民警吴世吉打开家属送来的个人物品后，才发现里面只有衣服、裤子，没有鞋子。怎么办？囚鞋是不能带离监狱的，总不能让黄某光脚走吧！考虑到种种不便，吴世吉快步走到监狱旁边的小卖部，自己掏钱给刑释人员黄某买了一双鞋，在交代完款项、个人物品、路费后，黄某这才顺利地踏上回家的道路。

（图中左一为吴世吉）

吴世吉为刑释人员垫钱购买鞋子的行为让刑释人员黄某感动不已，回到家后，黄某便将对“吴队”的感激之情写进了信中，寄到了监狱。信中他还写到：“一句话，一个鼓励的眼神，一句简单的问询，一个细小的行为，就能开启他（服刑人员）的心扉，激励他（服刑人员）的良好言行，温暖他（服刑人员）的心。吴队所做的事情，看似很小，他令我感动，深受教育，温暖我的心，是我今后工作、学习、生活的榜样。”服刑人员刑满出狱了，但民警对他们的教育和影响还没结束，民警吴世吉以身作则，让法度与温度并存，为他点赞。

此次事件是监狱民警履职的日常缩影，既展现了执法工作中 “法度不缺位、温度不失衡” 的原则，为监狱 “惩罚与改造并重” 的职能提供了具象化样本，也让服刑人员感受到改造的正向引导，最终实现从 “监管改造” 到 “社会融入” 的良性过渡，是新时代监狱工作平衡 “执法力度” 与 “改造精度” 的生动体现。