病房洁净、物品定位摆放、用餐流程规范有序……自2023年8月以来，医院民警的内务卫生管理水平显著提升，罪犯自我规范意识明显增强，良好生活习惯逐步养成，一个卫生整洁、规范文明的监管改造环境已然形成。贵州省白云监狱医院内，一套内务卫生标准化管理模式正在高效运行。

内务卫生管理是罪犯服刑期间的基础性、重要性工作，对矫正其不良生活习惯、保障生理与心理健康具有直接而关键的作用。这一显著成效，是将“小细节”转化为监管改造的“大动能”的具体表现。

医院将每周四定为学习日，组织民警集中学习政治理论及内务卫生管理业务知识，持续提升其管理能力与责任意识。通过明确工作内容、掌握考核细则，着力打造一支“想管、能管、会管”的“三管”民警队伍。

每日集合点名时，由直管民警对内务卫生情况进行总结，针对问题提出具体要求，引导罪犯规范整理个人物品，保持生活环境整洁，促进良好生活习惯养成。同时，树立内务卫生优秀典型，以点带面调动其他罪犯的积极性，营造比学赶超的浓厚氛围，推动各监室、病房内务卫生水平整体提升。

医院建立并严格落实“日检查、周评比、月考核”机制，层层压实责任。民警每日召集监室长，对所有监室及病室开展常态化内务卫生检查，并做好详细记录，确保每个环节有据可查、责任到人。

医院加强分类管理，实施“三服”区分：事务性罪犯着黄色马甲，病房住院罪犯着蓝白条纹病号服，陪护犯着蓝色陪护服。“三服管理”清晰标识罪犯类型，并依托二级监控对“定点定服”的事务性罪犯实施实时监管，掌握其履职情况，有效协助民警维护内务卫生环境与监管秩序。