我监是原贵州省大洞口监狱转型关押女犯于2010年3月挂牌成立的女子监狱，现有干警285人，其中女干警213人，男干警72人，是一支以女警为主力军的监狱警察队伍。

　　成立之初，我监的女干警是原大洞口监狱78名女干警和从贵阳监狱、羊艾监狱分别调入62名和22名女干警组成，女干警平均年龄45岁，监管一线女干警绝大多数原是在男犯监狱从事二线工作，没有直接从事过罪犯管理，监管改造实务不熟悉，管理经验欠缺，加之监管设施简陋，物防技防薄弱， 面对转型关押女犯时，从其它监狱调入的女犯普遍年龄偏大(平均年龄50岁，最高龄89岁)，病残犯、顽危犯多，犯群结构复杂的情况，让我监监管改造工作面临艰巨的困难和挑战。为带好队伍，改造好罪犯，提高教育改造质量，实现工作目标，我监确定了育警为先的工作思路，积极开展了狱政管理、刑罚执行、狱内侦查、教育改造、劳动改造等相关知识业务培训，同时开展警体技能训练，通过强化教育培训和刻苦学习训练，提高了全体女干警业务知识和技能水平，迅速适应了工作需要，维护了转型期间的安全稳定。监狱成立后，又陆续招录和从其它监狱调入女干警，虽然监狱成立不到四年，但历经砺炼，我监的女干警已经成长为监狱管理罪犯、教育改造罪犯，维护监管安全稳定的主力军。

　　女子监狱是关押女性罪犯的场所，高强电网下，罪犯行行色色，严格管理和教育转化罪犯，公正文明执法，提高教育改造质量，减少重新犯罪，维护监狱稳定，保证社会安宁，是我监全体女警光荣而神圣的职责。长期的坚守，无私而默默的奉献，面对罪犯暴烈的抗改行为，挺身作为坚决制止和打击，发现罪犯情绪不稳定，又要教育矫治，既要进行法律法纪、思想道德、文化知识教育，还要组织罪犯进行劳动，白天直管，晚上值班巡查不能睡觉，任务艰巨和辛苦，我监的女警们克服了家庭和生活及生理上的困难，忠诚履职，公正执法，涌现了许多的先进典型事迹，彰显着巾帼不让须眉的英豪风采。

　　吴春芳同志是一名从警28年的老警察，现在监管一线岗位上默默的奉献着。2012年10月18日，吴春芳同志发现胸部有胞块到医院检查，医生告知其第二天需进一步作详细病情检查，以便确诊病情，因为第二天要值班，就这样吴春芳拖着病痛的身体离开了医院，第二天坚持值班，准时出现在工作岗位上。10月30日，吴春芳同志被确诊为患乳腺囊肿，后进行了手术切除，当十八大期间全省监狱系统临战行动命令下达后，吴春芳取消休假，回到了工作岗位，没有人知道，此时吴春芳的手术伤口还没拆线，是后来因其大剂量服药，同事才询问了解到实情。11月8日，干警卢涤因劳累过度在劳动现场昏倒，吴春芳同志主动要求顶班，直到11月10日上午值完班后才赶到医院拆线。

　　三监区干警石绍兰，其患肺癌晚期的老父亲一直卧病在床，在工作和孝道面前，石绍兰同志狠着心肠默默地选择了工作，10月中旬，疼爱了她一生的老父亲过世了，家人为了排遣她心里的悲痛，让她请了几天休假，陪她到海边散心。刚到目的地，就接到监区停止休假，立即回监的命令。石绍兰同志二话没说，放下电话就登上了返程的飞机，及时回到了自己的工作岗位。

　　教育改造科科长高芸同志，在“十八大”临战期间，主动向监狱党委递交了请战书，在“局长令”下达后的十多天里，吃住在监狱，利用心理学知识，解决这部分罪犯的思想问题，将监管隐患及时消灭在萌芽状态，个人荣立二等功。

　　心理矫治中心主任钱兴亚同志在工作中积极开拓创新，认真做好罪犯“情绪晴雨表”工作，得到局“双基”工作推进会的肯定，成为我监监管工作的亮点，全省共有11家监狱前来学习经验。

　　工作中涌现出许多恪尽职守、任劳任怨、克服困难、认真履职的突出事例和典型个人不胜枚举，也许先进事迹并不轰轰烈烈，但这正说明监狱监管安全稳定所在，也是全体干警团结有为，铸就平安的业绩所在。在全体同志的共同努力下，我监的工作取得特色成效。

　　一是把规范化管理作为体现建设的重要组成部分予以推进，制定工作流程，明确工作任务，工作时间，明晰工作程序，选取一个监区作为规范化管理创建单位，选取一个监区生产车间作为“7S”管理创建单位，通过创建并总结和推广，形成了规范化管理监区和规范化管理车间工作机制和体系。制定了干警一日工作规范和服刑人员一日行为规范，把服刑人员规范教育常态化，每年进行专题教育，进行队列会操比赛，并进行规范化管理评比，建立了监管工作必办制度，规范化管理水平进一步提升。

　　二是结合女性罪犯容易被感化的特点，积极开展社会帮教工作，与贵州电视台5频道、安顺市妇联、贵阳市群众艺术馆星光管弦乐团签订共建帮教协议，另外，还邀请省、市、区妇联及社团组织多次到监狱开展专题帮教活动，帮教效果良好，社会帮教工作经验在全省监狱工作会上进行交流介绍。

　　三是积极推进情绪晴雨表工作，有效促进心理矫治工作开展，预防了2起罪犯自杀，挽救了罪犯生命，工作经验在全省“双基”工作推进会上作先进经验交流，多家监狱到我监学习借鉴。

　　四是组织人员首创贵州省监狱系统刑罚执行工作软件系统的研发和应用，罪犯减刑、假释工作实现计算机自动计算、自动套用格式，批量打印，进一步促进执法公正，该系统得到省局、法院、检察院的肯定。

　　五是制定了干警工作量化考核奖惩办法，兑现目标绩效奖惩，对考核结果进行排位，排名靠后的一般干警要进行离岗学习，对排名靠后的中层领导干部要进行诫勉谈话和实行末位淘汰，提高了工作执行力。

　　监狱成立以来，监狱集体和个人多次获得表彰，2010年，被省局评为安全生产先进单位，在省局岗位练兵活动中获三等奖;2011年，被省妇联、省总工会授予“巾帼文明岗单位”，在省司法厅开展的“执法大培训，岗位大练兵”活动被授予二等功;2012年，被省局评为“规范化管理年先进单位”，1名同志被省总工会授予“贵州省五一巾帼标兵”荣誉称号，监狱荣获“全省职工文体活动先进单位”，监狱工会被省监狱管理局评为“创先争优活动先进集体;2013年，被贵州省监狱管理局全省唯一推荐为部级(司法部)“教育质量年活动”先进单位。监狱工会被省总工会评为“贵州省模范职工之家”;迄今，1名同志荣立二等功，43名同志荣立三等功。至今，监狱连续实现无罪犯脱逃，无狱内重特大案件，无罪犯非正常死亡，无生产安全事故、无重大疫情的工作目标，教育改造工作质量进一步提高，干警队伍团结，监狱持续安全稳定，为维护社会安宁，构建和谐社会，作出了积极的贡献。2014年“三八”节，我监喜获省妇联“贵州省三八红旗集体”殊荣。