为准确深入掌握党员民警思想状况，及时化解苗头性、倾向性问题，进一步增强思想政治工作的针对性，着力提升民警队伍凝聚力、向心力、战斗力，1月14日，贵州省第二女子监狱召开2024年度党员民警思想动态分析会。党委书记、监狱长夏灵出席会议并讲话，党委副书记、政委刘亚梅主持会议，党委班子成员出席，全体党员民警参会。

会上，监狱党委委员、政治处主任刘映通报了党员民警思想状况分析报告并提出解决问题的对策和建议，部分党支部结合工作实际就民警队伍思想动态、基本情况、存在的问题以及解决措施等进行了交流汇报。

夏灵监狱长围绕如何提升工作效能、强化队伍建设作讲话，为全体党员明确了工作方向。

夏灵指出，要正视问题，不做“太平官”。当下，要以专项工作为重要契机，全体党员民警要直面自身短板，在贯彻落实、工作成效、责任担当、纪律作风、服务基层、管理带动这六个关键方面，大胆突破旧模式，取得新实效。秉持严格的纪律意识，以果敢的行动作风，持续推进自我净化、自我完善与自我提升，切实解决现存的各类问题，为工作的顺利开展扫清障碍。

在谈及担当精神时，夏灵表示，全体党员民警要勇于担当，做个实干家。要勇于担当，应该在其位、谋其政、尽其责，不当“二传手”“复读机”。要敢于担当，不仅要敢说，还要敢干，要事事以身则、率先垂范。要善于担当，要善于抓人促事，做到部门职责清晰、分工明确、攻坚克难。要完善相关制度，营造良好氛围，敢为担当者担当。

对于领导干部，夏灵强调，要率先垂范，当好领头羊。领导干部要充分发挥模范带头作用，以自身良好的工作作风，带动整个团队积极向上。牢记“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，通过实际行动引领全体党员民警积极奋进，努力开创千帆竞发、百舸争流的工作新局面。

人才培养是队伍长远发展的关键。夏灵提出，要授之以渔，当好领路人，要扎实开展民警“传帮带”工作，科学合理结对子，确保帮扶工作落到实处。以监狱长远发展和民警个人成长为目标，重点抓好青年民警和新警的培养。切实履行“领路人”职责，通过言传身教，带出一支作风过硬、纪律严明、执行力强的民警队伍，助力队伍素质稳步提升，呈现“芝麻开花节节高”的良好发展态势。