执法规范到位。打造“减假暂”集中办案新模式，组织专职办案民警统一办案时间、标准和流程，集中办案、审核、纠错，使办案速度和质量得到显著提升，进一步促进执法公平公正。

廉政教育到位。利用罪犯现身说法、通报违纪违规案例、参观民警训诫中心“慎思阁”，结合政治家访和关心关爱等举措，不断强化民警廉洁意识，切实将廉洁教育向八小时以外延伸，筑起家庭、单位“联防墙”。

责任落实到位。健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委监察落实监督”的领导体制和工作机制，层层传导压力，逐级压实责任。并根据不同工作岗位，层层签订党风廉政建设和意识形态责任书，切实履行“一岗双责”。

首创狱务办事厅，提高行政效能和群众服务水平。推行狱务“一门式受理、一站式办公、一条龙服务、阳光下作业、闭环式管理”工作新模式，拓展狱务公开领域，自觉接受社会监督，树立监狱良好执法新形象。

用心用情做好职工管理和服务，增强职工队伍向心力凝聚力。坚持系统思维，加强职工思想政治教育，深入分析研判职工队伍工作形势和特点，通过为职工提供在监狱就业的机会，落实退休职工生活医疗补助保障，开展下岗困难职工生活救助帮扶，改革在职职工岗位激励制度等系列措施，有效化解队伍矛盾纠纷，切实为职工解决实际困难。

积极延伸监狱工作社会属性，努力帮助刑释人员“再社会化”。在省司法厅、省监狱管理局党委的大力支持和指导下，监狱成立了黔新归正有限公司，将监狱企业发展与刑释人员安置帮教有机融合起来，积极吸纳刑释人员到公司就业，实现“监门”到“厂门”无缝衔接，“罪犯”到“职工”身份转换，极大地激发了罪犯的改造内生动力，打通了刑释、社矫人员重新融入社会的“最后一公里”，从本质上夯实了监狱安全稳定基础，取得了明显的政治效应、法律效应和社会效应。

第二女子监狱将始终把中央、省委关于模范机关创建的决策部署及省直机关工委和厅局党委有关要求，同推动监狱高质量发展结合起来，严格履行党委主体责任，牢牢把握政治机关属性，抢抓机遇勇争先，乘“五型监狱”之势奋力而上，在建设更高水平的法治监狱、平安监狱工作中不断做出新成绩，用实际行动迎接党的二十大胜利召开！