1月31日,对于贵州省第二女子监狱四监区全体民警来说,是一个极具纪念意义的日子,历经三年的封监执勤,无数次接力坚守,习惯了隔着视频交流工作的大家第一次全员到齐面对面开展现场工作会议,激动之情,溢于言表。
四监区的青年民警占比93%,是一支朝气蓬勃,充满活力的队伍。防疫三年,面对复杂的犯群结构,封闭模式下的疫情防控和监管压力,这支队伍交出来令人满意的答卷。
会上省第十三次党代会代表、贵州省第二女子监狱四监区党支部书记、监区长王开群根据监狱党委安排,结合民警队伍建设、监区犯群结构、监区特色文化等多方面深入分析研判了当前的工作任务,对2023年的重点工作进行了部署安排。她用自己三十多年的亲身经历鼓励青年民警不怕苦、不怕难,脚踏实地,坚决奋斗,弘扬女二监精神。
四监区党支部副书记、教导员余向君对疫情封监三年的工作进行了总结。三年以来,监区干警舍小家为大家,坚守岗位,经历了“若有战,召必回”的热情澎湃,也经历了“一战到底”的坚定不移,守住了“黎明前夜”,我们在迎来了解封的同时,也迎来了更大的挑战,强调全体民警回归主责主业,强化制度落实。
会议要求,一是工作出亮点。新的一年,党建工作出亮点:要突出青年民警的独有特点,把廉政文化建设和青年民警特色相结合;改造工作出亮点:要结合犯群结构,提高管理要求,创新教育手段,打造监区改造文化特色;生产工作出亮点:要结合监区产品特色,成立特色QC小组,研判分析产品质量,创新劳动思路,提高劳动效率。二是民警队伍建设再提高。要强化政治理论学习,强化工作作风,提升民警思想认识和责任意识;要对新上任分监区领导和新收录民警进行重点培养,每月进行考核;要加强业务知识的学习,提升全体民警教育谈话技巧、应急观察处突能力、业务知识能力等。
2023年是继续加油进一步创新的一年。在严格落实各项规章制度,确保监管安全稳定的同时,四监区将从各个方面争取创新,在教育改造和劳动改造上创造出属于监区独有的特色。
2023年,四监区将不畏难、不怕责、不怕苦,乘着勇往直前的风起航,创造属于我们的2023!