自主题教育以来，第二女子监狱牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的工作总要求，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持做到“四个统筹”推动形成四个“三维”主题教育工作格局，切实把学习教育、调查研究、推动发展、检视整改贯通融合、统筹推进。

主题教育开展以来，第二女子监狱党委精心谋划，加强统筹调度，通过成立“三维”领导机制，推动形成了各司其职、齐抓共管的良好工作氛围。

成立以党委书记、监狱长任组长的主题教育领导小组，分管领导牵头负责的4个工作组，党支部书记全面抓支部主题教育的三级组织领导。建立“以主题教育整体工作方案+分项工作方案为指导、以主题教育任务清单和工作推进进度清单为跟踪，以领导小组办公室工作规则为规范”的矩阵式管理模式，全面厘清责任体系和工作任务，确保主题教育高质高效开展。

在“三级组织”统筹调度下，形成了主题教育工作阶段性总结工作制度，对学习统筹、宣传报道、责任传导、跟踪督导等内容进行实时分析总结，确保做到“四个始终”——把理论学习贯穿主题教育始终；把宣传引导贯穿主题教育始终；把督导检查贯穿主题教育始终；把检视整改贯穿主题教育始终，持续保持主题教育调度不偏、热度不降、力度不减、进度不松。

全方位延展“学习深度”。以“学习+培训”确保内容全覆盖、学习有方向，通过读书班专题学、微信推送学，以及中心组带头学、党支部看齐学、青年小组跟进学全面开展理论学习的同时，组织开展政治轮训、综合业务培训、党的二十大精神专题培训等学习讲座，邀请专业人士、专家学者辅导解读，针对性提升学习效果。

多层级强化“学习力度”。以“学习+测试”实现人员齐参与、学习有检验，印制下发主题教育应知应会手册，严格落实微信公众号每周一测，以及学习记录和学习笔记定期检查措施；组织开展阶段性知识测试，以考促学回头看，定期巩固提升学习成果；在全监范围开展“学思想、强党性、共奋斗”知识竞赛，进一步检验主题教育成效。

同步抓好比武练兵。围绕“面向实战、务求实用、注重实效”的要求，重点强化民警专业化技能比武考核，着重从党务技能、改造技能、医务技能方面入手，综合考核内勤民警的理论知识、业务操作、协作处置能力，充分调动民警钻业务、练本领、夯基础的积极性和主动性，以赛促学、以比促干，内强素质、外树形象，展现新时代监狱人民警察的良好精神风貌。

突出现实问题导向。坚持通过线上线下“两条路径”，有效利用监狱媒体平台，广泛开展宣传报道工作，持续跟踪关注调研热点、聚焦调研难点，分析问题，找准切口，开放群众意见收集渠道，全方位、多渠道接收意见建议，对调研过程中发现的问题和总结的经验方法进行及时的处理、反馈和学习分享。坚持突出问题导向，找准调研主题，聚焦队伍建设、党风廉政、信息化建设以及监管改造中心工作等重点、难点问题，认真研究论证，确定调研重点，选定调研主题，制定调研计划，明确分层分类等调研机制，实现调研全覆盖。

突出基层基础导向。监狱班子成员坚决把握实事求是原则，紧紧围绕“进监区、进现场、进实地”的工作方向，根据“三听三问”的调研要求，结合工作实际，通过视频抽查、现场巡查、实地调查、面对面谈话等方式，深入党支部、监管一线、业务部门等地开展走访调研，充分听取意见建议，全面收集第一手资料，着力通过调查研究为推动发展、检视整改打下基础，推动主题教育纵深发展。

据悉，第二女子监狱将开展好主题教育与监狱中心工作深入结合，把主题教育制度化长期化，不收持续学习劲、不收调查研究劲、不收检视问题劲、不收整改落实劲，持续强化理论武装，不断推动学习成果转化，锚定“五型”监狱建设目标，奋力谱写监狱高质量发展新篇章。