监狱是国家机器，是刑罚执行机关。“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”，这是监狱工作的方针。惩罚与改造，一方面是教育、引导罪犯、矫正罪犯不良习气，改造思想；另一方面就是组织罪犯参加劳动，以达到惩罚改造罪犯，将罪犯“改造好”的目的。在监区、分监区，作为一名监狱基层民警，肩负着两大任务，即监管改造和组织罪犯劳动。监狱基层民警，既当“看守”，又当“老师”；既是“技术员”又是“保育员”。

如今，随着监狱体制的改革和监狱布局的调整，随着社会的不断发展变化，随着“职务类”、“经济类” 罪犯数量的增加, 随着涉黑涉恶、涉毒、死缓、无期罪犯的集聚和增多，随着“80后”、“90后”罪犯的涌进，随着执法科学化、文明化和规范化要求的提高；随着罪犯维权意识的增强；特别是“首要标准”的贯彻和落实：＂要把改造人放在第一位，通过创新教育改造方法，强化心理矫治，提高教育改造质量，真正使他们痛改前非，重新做人。

把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准。＂这就对监狱工作提出了新的挑战和更高的要求。作为直接管理罪犯的基层一线警察，如何把罪犯改造成为对社会有用的人，如何依法执法，如何更好地履行职责，如何成为一名“合格”的基层监狱人民警察，结合监狱实际工作，笔者认为基层一线监狱警察应该有“一个理解”、“四点意识”、“具备四个能力”：

一、正确理解监狱人民警察的深刻内涵。

监狱人民警察是最高尚、最神圣的职业。医生，可以挽救一个人的生命；教师，可以传道授业。而监狱人民警察，要做的是惩罚一个人的肉体和挽救这个人的灵魂。挽救一个犯了罪的人，远比打击一个犯罪的人更重要、也更艰难。因为一个新生的生命和灵魂，将对其身边的人产生不可估量的潜移默化的教育和影响，让那些心存侥幸的人知道法网恢恢。

二、正确树立四个方面的“意识”。

过去有俗话说：“五等警察劳改队，坐在田边打瞌睡”，概括了监狱人民警察的地位与艰辛。如今，在新形势下的监狱人民警察，特别是监区、分监区的一线干警，任务繁重、头绪繁多、压力较大，因此，作为一线监狱人民警察，光有工作热情是远远不够的，首先要从思想上要树立四个方面的“意识”。

（一）树立身份意识。作为监狱人民警察，头顶国徽，肩负着教育改造罪犯、为社会消除不和谐因素的重任。在工作中，如果执法不公、执法不严，甚至徇私枉法，将失足成千古恨，所以，必须牢固树立警察的身份意识，“敌情”意识，明确与罪犯的界线，提高警惕，增进修养，增强防御能力。

（二）树立大局意识。监狱人民警察，是国家公务人员，要有大局观念和集体主义精神，要以国家利益为重，一切服从组织，听从指挥，提升‘执行力’。树立忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观，忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于法律。

（三）树立忧患意识。贵州监狱正处于布局调整时期，监管安全隐患较多，社会变革矛盾复杂，当前押犯形势严峻，面对现实我们更要保持清醒的头脑，硬件与软件互补，技防同人防结合，防微杜渐，防患于未然。

（四）树立责任意识。监狱人民警察肩负着刑罚执行的重任，把罪犯教育改造好，责任重于泰山，尤其是在监管改造一线的干警，重复的而枯燥乏味的工作，长此以往，则会产生麻痹大意思想。所以，只有提高责任意识、长鸣警钟，才会凝聚起我们战胜强大困难的勇气和力量，只有提高责任意识，才能使我们更好的公正执法、文明执法。

三、具备“四个”能力。

基层监狱人民警察，不仅要根据国家相关法律法规依法对罪犯实施教育改造，还要组织有劳动能力的罪犯参加劳动。因此，作为基层一线监狱人民警察，要大力培养以下几个方面的能力：

（一）提高素质，争当时代“新学员”。俗话说得好：打铁要靠本身硬。面对新的挑战，面对知识的“老龄化”， 面对刚进入陌生环境而又逐年增多的年轻的新民警，特别是随着监狱体制改革的推进，更多原从事专业技术工作的干警，逐渐转型充实到了监管一线。作为直接管理罪犯的一线警察，面对监管改造工作始终还是一个新课题，对监管改造工作经验还是空白，应知而不会。因此，这部分干警，除了要积极参加单位组织的“传、帮、带”培训外，更多的还是要靠自己学习，转变观念，摆正心态，不断加强对政治思想与业务素质的“充电”：要向书本学习，向实践学习，向有丰富改造经验的老同志学习；熟悉相关法规，掌握对罪犯的‘考评奖罚办法’；提高能说、能写、能听、会干的能力；作为直接管理罪犯的一线警察，做到不但要“温故”，而且要“知新”；掌握与罪犯谈话的技巧和开展思想政治工作的方法。随着现代科技的发展和进步，还要掌握和应用现代心理学和网络技术知识等，实现信息资源的交流和共享；硬件与软件的加强，新、旧知识不断替换和补充，新、老方法活学并用，与时俱进，增进自身修养，努力提高监管改造工作的能力。

（二）劳动改造，当好“技术员”。《监狱法》规定，有劳动能力的罪犯必须参加劳动，这既是权利，也是义务。劳动是改造罪犯的重要手段。合理安排生产岗位和劳动力，指导罪犯正确使用劳动工具和安全操作设备，明确和了解生产控制指标，掌握“订单”的质量和技术要求，更好地指导服刑罪犯积极参加生产劳动，优质、高效地完成定额任务。充分发挥生产骨干在劳动改造中‘传、帮、带’的作用，配合应用讲评、表扬、加餐、考核奖分罚分等‘激励’的机制，促进罪犯在“希望中改造”，在改造中看到“希望”。

（三）直接管理，当好“安全员”。 安全工作是一切工作的重中之重，现今物防、技防条件不足，“人防”的加强犹显重要。直接管理，是法律赋予监狱人民警察的重要职责，它是实现依法管理，严格、科学、文明执法的前提条件。直接管理，就是要熟悉罪犯“四知道”，了解罪犯基本情况，掌握罪犯思想动态。通过在生产、生活、学习“三大现场”对罪犯的观察，分析罪犯异常情况的原因；通过监听亲情电话，检查往来信件，亲人会见等了解罪犯与家庭及社会关系；通过个别教育谈话、交流了解罪犯的思想及心理问题，做好教育引导工作。通过狱情信息员、耳目等获取犯情信息，掌握犯群中的阴暗面，做到“敌动我知”，防患于未然。直接管理，就是防止“两眼一睁，忙到熄灯”、“吊着胆工作，睁着眼睡觉”的工作模式，增强基层工作的预见性、前瞻性、计划性、有效性、规律性和操作性，促进一线管教民警依法治监、依法执法能力的提升。

（四）罪犯生活，甘当“保育员”。 有人说：“垃圾是放错地方的财宝，罪犯是走错地方的人才”。 怎样变废为宝？除了需要开发、培养、加工和塑造以外，还需要的是“千锤百炼”。除了对罪犯依法、严格、科学、文明管理外，还可充分利用亲情帮教和社会帮教力量，提供监狱文化平台，通过突出案例教育，服刑罪犯亲属座谈会，公开减刑奖励大会，学法律、用规范知识竟赛，罪犯劳动技能比武大赛等多种形式，引导和鼓励罪犯主动参与集体活动；以理服人，用其所长，发挥主观能动性。一方面对罪犯进行耐心细致的思想政治教育，另一方面切实关心罪犯身体、生活、学习和思想成长，从而激发罪犯自觉改造的积极性。通过警官的言传身教，启发、塑造“良智”，培育、发现“良心”，发挥监狱警察“灵魂工程师”的作用，让罪犯在改造中真实地看到监狱人民警察在教育改造中人性的光芒；用真心感化罪犯，用制度教化罪犯，用知识改造罪犯，褒扬罪犯中的“闪光点”；教育、引导罪犯，矫正罪犯不良习气，痛改前非，成为对社会有用的新人。 (都匀监狱三监区:马清富 李能)