品牌建设

    近年来，都匀监狱在省司法厅、省监狱管理局党委的正确领导下，根据党的十九大对基层党组织建设的新部署，围绕新时代党的建设总要求，监狱党委认真履行主体责任，团结带领全监党员民警职工，以发挥党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，按照局党委“抓党建、强纪律、提素质、促规范、树形象”的总体要求，全力开展党建品牌建设，切实解决当前基层党建中的一些热点、难点问题，使各项工作在落实中创新，在创新中提高，有效培育工作特色亮点，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，呈现出百花争艳、党旗更红的新态势。

五监区品牌展示

    都匀监狱五监区党支部在监狱党委的领导下，以“党员承诺+”为支部品牌，构建了“党员承诺+党员履诺、支部承诺、支部践诺”的党建工作格局。

“党员承诺+”品牌创建理念

    党员通过承诺，使每一名党员明确自己的党员身份，增强党员宗旨意识和先进性意识，唤醒党员入党初心；通过履诺，提升党员先锋模范作用，以担当带动担当、以作为带动作为。

    支部通过承诺，明确中心任务和奋斗目标，凝心聚力、推动发展；通过践诺，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升党支部战斗堡垒作用。

    为了深入推进支部品牌的建设工作，五监区党支部制定了“定诺、晒诺、践诺、奖诺、评诺”五诺工作机制，具体做法是：

    科学化定诺、规划工作目标：党支部每半年定一次诺。根据前半年支部在党的建设、队伍建设、监管改造和劳动改造等方面存在的问题制定承诺目标。党员每个季度定一次诺，根据上一个季度工作岗位要求和承诺兑现情况，制定和完善本季度承诺内容，引领党员发挥先锋模范作用，凸显“理想信念高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众”，发挥好带头、带动作用。

    阳光化晒诺、置于群众监督：亮出承诺标的，将所有承诺书上墙，便于群众监督，让所有承诺都处于群众“雪亮眼睛”的监督之下，群众可以充分地进行进行监督，促使党支部和每名党员每时每刻都要保持先进性。

    经常化践诺、确保承诺落实：党员根据自己拟定的承诺规划设计自己的工作标准及路线图，党支部每周对党员履诺情况实施周滚动检查，全程留痕。党支部根据拟定的承诺围绕中心工作出措施、定方案、抓落实。

    常规化奖诺、驱动履诺成效：每月结合党员岗位承诺内容和践诺履职情况，开展了“警务区示范岗”、“敬业示范岗”、“管教先锋岗”和“劳动生产先锋岗”等示范岗位的评选工作，通过先锋模范的评选，引导广大党员在践诺过程中找差距、补短板、学有目标、赶有典型，不断提高党员践行承诺的成效，在群众中发挥榜样示范作用。

    多样化评诺、护航承诺效果：一是自我点评，每名党员对照公开承诺，每个季度进行一次自评，点出成效，评出问题。二是：群众点评，每季度召开一次评议会，由广大群众对党支部、党员的践诺履诺进行满意度测评；三是党支部点评，党支部每季度对党员承诺落实情况进行点评，肯定成绩的同时，帮助党员认真分析存在的问题和努力方向。

主要体现

    队伍建设有新面貌：通过“支部践诺”打造了一支“拼搏、好强、团结”的警察队伍。以党员干部履诺发挥表率作用为抓手，让共产党员先锋模范作用在具体工作中得到体现和展示，使队伍的凝聚力和战斗力不断增强。

    监管改造有新成效：监区连续十二年实现“四无”目标，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全监区民警扎实开展“百日隐患大排查大整治”“强化监规纪律、净化改造环境”等专项活动，推动了监区改造秩序持续向好发展，罪犯违规率持续下降。

    教育改造有新气象：由党员干警具体牵头负责，带领服刑人员连续获得“都匀监狱首届文化艺术节服刑人员歌唱比赛一等奖”，都匀监狱“学规范、促改造”队列内务比赛一等奖和都匀监狱“学规范、促改造”队列内务比赛三等奖。监区的重点罪犯由党员牵头进行攻坚转化，实现全部转化。

    劳动改造有新提升：通过党员履诺，党员带领群众，狠抓各自警务区内劳动现场规范化整顿，监区劳动现场标识清晰、干净整洁、整齐划一，罪犯劳动积极性高涨，劳动效能有提高。

    承诺重于山，在全监“百花争艳党旗更红”一支部一品牌创建工作引领下，五监区党支部努力打造“党员承诺+”党建品牌，通过党建品牌建设，提高了全体党员民警的工作责任心、使命感，铸就了一支政治合格、忠诚有为的监狱人民警察队伍，实现了监管安全秩序的持续稳定，为社会的平安作出了自己的贡献！