座谈会上，与会人员紧紧围绕党的建设和监狱工作中的重点、难点问题献计献策。

监狱办公室主任  李红梅

目前，基层政工干事，普遍反映，现在资料要求越来越高，不知道该如何做，民警的能力需要提高，建议多组织政工干事进行比较系统的培训，邀请一些专家学者来授课，多到其他单位进行参观学习，切实增强政工干部工作业务能力。

二监区教导员 邹洪峰

建议定期组织召开“警情分析会”，及时掌握民警队伍的思想状况，有助于队伍的稳定。目前，监区资料工作大多都是由年轻民警承担，随着追责力度的不断加强，年轻民警肩上的压力也越来越大，工作积极性也越来越低，建议建立相应的免责机制，让年轻民警能够放开手脚大胆干事。

四监区教导员  杨仲新

四监区是一个年轻民警较多的监区，随着年轻民警的不断涌入，也发现了不少问题。一是，年轻民警没经过系统性的学习，业务知识基本功不够扎实；二是，还没适应监狱封闭的工作环境，抗压能力普遍较差。建议多组织开展一些针对年轻民警的业务培训，夯实基本功。可以派些年轻民警到其他监狱进行挂职锻炼，多学习一些好的经验，开拓眼界。

七监区民警付正宗

现在针对年轻民警的“传帮带”活动，形式较为单一，个别民警的工作积极性不高，对年轻民警的工作热情也会造成一些不好的影响。建议多树立一些正面典型人物，激发民警的干事创业激情。

特警队队长刘光俊：

目前，监狱缺乏规范职责、统一的工作流程，部门之间职责不清往往会导致工作中出现扯皮，降低了工作的效率，也不利于各项工作的顺利开展，建议能够建立一套完善的工作流程规范，明确工作职责，按流程做事，提高工作效率。

通过“我为组织工作献一策”组工建言座谈会，与会人员探索提出推动组织工作高质量发展的具体办法和措施，监狱将会将反馈的意见建议收集起来，为今后的对策研究提供参考。