四监区党支部基本情况:四监区现有监区在册干警29名。党支部现有正式党员13人,支部委员5人。监区干警平均年龄41岁,是都匀监狱一支年龄结构年轻化、政治素质强、文化程度高的警察队伍。
四监区党支部作为都匀监狱党委领导下的一个党组织细胞,支部组织健全,领导班子成员分工明确,能自觉履行党建工作职责,认真组织开展党建工作。在这个基层战斗堡垒的领导班子组成上,班子成员工作创新意识强、工作作风果断、富有敢冲敢干的精神是他们的显著特点。二、加强党员党性修养,提高政治、业务素质,建设一支能发挥模范作用的党员、警察队伍
(一)加强支部党员的学习教育工作。监区党支部定期组织学习党的相关理论知识,不断培养党员警察良好的工作作风和学风。严格个人学习要求,个人学习做到“四有”:有学习计划、学习笔记、学习成果、撰写学习心得体会。监区党支部紧抓党员思想政治学习,认真组织、圆满完成了各项学习教育工作,并积极探索新形势下的党建工作。(二)依照监狱党委建立的党支部工作配套制度。明确领导班子议事程序、方法以及执行决议的原则,保证党支部班子会议的质量和效果。按照工作例会制度召开支委会、党员大会,及时将工作和问题作出安排和处理。细化具体工作管理制度,针对改造罪犯的管理、教育、生产劳动等日常工作,完善制定相关工作制度,形成了以制度管人,以制度管事的良好工作局面。
三、抓好制度建设,注重工作实效,建立良好的工作机制监区在实际工作中十分重视党组织建设,发挥监区党支部的积极带动作用,提高党员思想素质和道德水平。首先支部委员做到工作态度积极、踏实,通过党员积极工作的表现去影响带动其他同志,按要求落实基层党支部的组织生活。(一)监区党支部十分重视民主生活的开展,每年均扎实组织开展党员民主评议活动,以民主的方式组织党支部委员的换届选举、评议党员和推优评先工作,使党员充分的行使民主权利,及时收集群众的意见和建议,同时以监区党员大会、干工大会和干警管教会等形式及时宣传贯彻上级下达的文件精神,保证政令畅通,使全体民警及时了解和掌握监狱的工作思路,同时如实向上级反映民警的呼声。
监区党支部在实际工作中不断建立和完善党建和行政工作机制,做到党政分工明确,落实有力。每年按要求制定党建工作计划,坚持开展“三会一课”,以制定的《四监区警察工作量化考核办法》为依据,在实际工作考核中,针对各个阶段工作表现突出的同志进行相应的奖励和表彰措施,对工作绩效差和问题多的同志进行相应的处罚和教育措施,通过典型事例教育引导干工思想积极向上,鼓舞斗志。(二)严格要求、不断提高工作业务能力和水平,努力创造突出业绩。在队伍建设方面:领导体制、运行机制、工作方法和活动方式取得了有益的探索成果。实践证明,监区支部班子是一支具有凝聚力、向心力的班子,监区警察是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。党员队伍素质不断提高,党员站得稳,行得正,乐于奉献,敬业爱岗,以特有的人格魅力,在每一个平凡的工作岗位上,成为一面面鲜艳的旗帜。
在监管改造工作方面:四监区始终坚持以教育改造罪犯工作为中心,严格按照省局及监狱对直管工作的具体要求开展工作。监区领导经常到作业现场了解具体情况,合理安排警力,督促干警做好对罪犯的直接管理、直接考核,确保干警对罪犯的直接管理工作落到实处,使监管秩序保持持续稳定。在对罪犯的日常管理工作中,要求干警坚持做到科学文明管理;加强干警的执法执纪教育,加强干警对罪犯的集体教育和个别教育,及时有效的解决罪犯存在的思想问题,进而促进其积极投入改造。多年来监区罪犯的生活卫生管理水平始终保持较好,并受到监狱业务部门领导的认可,确保新冠狱情防控零输入,“四防”事故为零。
(三)严格执法、勤政为民、接受群众监督,以实际工作效果取得群众的好评。一个基层党支部工作开展的好坏,在于群众对党支部的客观评价和反映,党支部是否做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋,党员在工作中是否起到了榜样带头作用。监区党支部以在开展工作的过程中有活动、有作为,尽职尽责地促进监区各项工作的向前发展的实际行动,赢得了群众的良好反映,也得到了监狱、监区和群众的肯定,2015来,因为成绩显著,四监区集体和个人多次受到上级表彰:先后被评为2014-2019年度先进集体;2016-2019年度被评为先进党支部;2016年被省局授予 “五好” 基层党组织;2017年度被评为模范堡垒党支部;2018年度被评为五星党支部;2018年被省局授予集体三等功;2019年被省局授予文明监区;
随着监狱布局调整工作的不断深入开展,监狱各项工作任务将是更加繁重,也还会出现一些新问题需要探索和解决,四监区党支部将在监狱党委的正确领导下,积极落实各项工作,团结领导监区全体党员、警察继续发扬与时俱进,团结拼搏的精神,以开放的思维,全新的理念,务实的作风,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,将“五好”党支部活动不断深入开展,真抓实干,带领监区干工努力干出更大的工作成绩!