近日，省局发布贵州监狱“尖兵对决2023”青年民警技能大比武获团体奖项和专项技能“尖兵”的通报，我监获队列会操获一等奖，我监民警王成获队列指挥员专项技能尖兵和队前讲评专项尖兵，陈堂林、吴广夏、赵志鹏、杨仕能获信息化实操专项技能尖兵，唐史坚获监管改造实操专项技能尖兵。

今年以来，为认真落实习近平总书记关于加强政法队伍建设重要指示批示精神，进一步提升民警政治素质和政治能力，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的监狱人民警察队伍，都匀监狱坚持把“尖兵对决2023”活动作为监狱民警强基础、补短板、促提升、保安全的“先手棋”，以“学”“练”“建”为抓手，聚焦职能职责，立足发展，立足长远，强化措施，精心部署，全面推动“练兵比武”活动走深走实。

抓率先垂范，建立以上率下、层层示范工作机制。为扎实推进尖兵对决活动走深走实，党委班子带头，召开党委会议传达学习省局“尖兵对决2023“工作方案，安排部署相关工作，成立了监狱“尖兵对决2023“工作领导小组，党委书记、监狱长任组长，对岗位练兵工作亲自部署、亲自谋划，其他党委班子成员根据职责分工，分别负责一个练兵项目，抓督促检查和指导，10个业务科室负责人抓具体实施，切实做到一级抓一级、层层抓落实，确保责任落实到位、压力传导到位、问题及时解决到位。据统计，参加省局复赛的队员中，党员民警占42%、科级领导干部占60%，充分发挥了党员领导干部的先锋带头作用，为推进练兵活动起到了积极促进和示范引领作用。

抓模拟实训，构建岗位实景实训体系。围绕主题、紧扣中心开展练兵比武活动，立足监狱各工作岗位，强化业务素质与工作能力的训练与提高，特别是从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，按照战训一致的原则，构建完整的训练体系，都匀制定了《监狱民警执法执勤用语及执法行为规范》，其内容涵盖了当场盘问、搜身、现场检查、车辆盘查、口头制止、徒手制止、使用警械、使用武器等十类执法场景。把训练的目标具体化，按照不同执法场景、不同执法环节、不同执法对象开展场景模拟训练。同时，把实训任务分解到各部门及负责人身上，各部门民警练什么，什么时间练，达到什么标准，规定明白、清楚;从一线岗位抓起，进一步加强基层、提高基层。不断通过模拟化实训，使监狱民警进一步适应岗位、精通本职、胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。

抓以赛促干，建立岗位练兵激励机制。都匀监狱把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“尖兵对决2023”青年民警技能大比武活动的深入开展。为激励先进，监狱及时对在技能大比武活动中涌现出来的先进人物给予表扬，并把业务能力强、工作积极肯干、德才兼备的民警确定为重点培养对象，使他们感到有奔头、有盼头、有劲头，充分调动广大民警的主观能动性。

抓以练促建，探索建立长效运行机制。为把练兵比武与加强工作联系起来，把握工作的连续性、稳定性和系统性，监狱结合自身实际，制定了《贵州省都匀监狱业务体系建设实施方案》及《贵州省都匀监狱“规范+安全”监区建设活动实施方案》，成立8个工作专班抓好抓实业务体系建设，确立了四个业务部门，两个监区，一个分监区作为体系建设和“规范+安全”监区建设活动试点单位，全体民警历经半年的共同努力，完成编制《狱政管理》《狱内侦查》《应急管理》《刑罚执行》《教育改造》等27个业务体系，完成《监狱民警执法执勤用语及执法行为规范》《监区民警一日工作环节管理规范》等6个监区基础管理规范文书拟定。通过岗位练兵和业务体系建设有机融合，进一步理顺监狱内部管理关系，体系化和规范化建设各项任务落地见效，多举措夯实监狱治理基础，持续确保监狱的安全稳定。