为扎实做好民警日常监督管理，全面推进监狱工作高质量发展。11月22日，都匀监狱召开公务员量化考核推进会。监狱党委书记、监狱长冷伟出席会议并作讲话。

会议传达学习了《贵州省都匀监狱公务员量化考核办法（试行）》《关于印发中共贵州省都匀监狱委员会落实监督执纪第一种形态实施办法（试行）的通知》。

会议强调，抓好公务员量化考核，是我们确保监狱安全稳定的一个有力抓手。监属各单位要严格按照量化考核办法，按照“公平、公正、公开”原则，充分发挥量化考核的导向、激励和约束作用，进一步加强公务员平时考核日常管理。同时，监狱将加大监督考核力度，对发现考核工作弄虚作假走过场、搞变通的行为，将对相关责任人进行追责问责。确保让量化考核成为民警能力素质提升的“磨刀石”、成长进步的“赛马场”。

会议要求，一是提高政治站位，坚决扛起维护监狱安全稳定工作的政治责任。全监民警职工要清醒认识到，都匀监狱作为布局调整单位，安全基础比较薄弱，面临的安全形势依然复杂严峻，全体民警职工要严格按照量化考核的目标要求高质量完成好本职工作，切实维护好监狱的安全稳定；二是坚持问题导向，全监上下要坚决地认真地开展刀刃向内整治。当前，我们队伍还存在诸多不足，主要体现在一些民警思想认识麻痹松懈，对当前的安全稳定形势缺乏足够清醒认识，一定程度存在侥幸心理、松劲心态，安全稳定的弦绷得不紧、意识树得不牢。通过量化考核，充分调动民警履职尽责的积极性，进一步转变工作作风，提高工作质量和工作效能；三是强化结果运用，将考核结果作为表彰奖励、评先评优、职级晋升、选拔任用等方面的重要依据，营造能者上、庸者下、劣者汰的良好选人用人环境。

在家党委班子成员、中层正职及主持工作的副职参加会议。