一是开好监狱党委会。2024年全警实战大练兵工作启动以来，监狱3次组织召开党委会，认真学习习近平总书记对政法工作作出的重要指示批示精神，学习司法部和省厅局关于全警实战大练兵工作的决策部署、深刻领会开展练兵工作的重要意义、准确把握目标要求，及时研究制定《都匀监狱2024年全警实战大练兵实施方案》，为有序开展大练兵工作提供了遵循。二是开好领导小组会,及时学习上级文件精神，听取实战大练兵领导小组办公室关于工作开展的情况汇报，总结工作经验与成效，解决工作中存在的问题、困难和短板弱项，研究制定下一步工作措施，确保领会上级文件精神不跑偏、提出实施方案不走样、解决存在问题不隔夜，群策群力抓好大练兵各项任务落实落地、开花结果。三是开好工作推进会。针对全监各部门普遍存在的突出问题、重点问题、疑难问题及监狱下一步工作举措、目标效果提出明确要求和详细部署，及时校正领导干部认识和工作中的偏差，确保练兵工作方向不变、标准不降、力度不减、热度不退，有力保证练兵工作组织有力、推进有序。

一是练兵责任全面压实。按照“统一规划，分级负责”原则，成立大比武活动领导小组，建立“一把手亲自抓、分管领导负责抓、主管部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制。“体能、智能、技能”各牵头部门负责方案制定、组织实施、验收考核、结果运用等各环节具体实施，做到责任明确到人，定期跟踪督办，将实战大练兵成绩与量化考核、职级晋升、综合考核等挂钩，确保工作有效落实。

二是练兵人员全面覆盖。及时研究制定下发《贵州省都匀监狱2024年全警实战大练兵实施方案》，明确各时点、阶段工作任务和完成时间，确保与省局工作要求步调一致。全监上至党委班子成员、下至一般民警，应训尽训、全员参训。

三是练兵方式全面整合。在建立政治理论学习、队列训练、警用武器使用、体能训练、警械具使用、徒手防卫与控制、公文写作与应用等11类专业学习的基础上，采取“微课堂”、情景模拟、实战演练、邀请专家者授课等多种方式持续开展练兵比武学习活动，通过多元化、常态化的在岗学习，增强了工作本领，担起了岗位职责。

四是练兵氛围全面营造。通过会议、简报、经验交流等多种形式宣传练兵比武进展情况，营造“学、比、练、战”的良好氛围，第一时间组织向省局报告监狱大练兵工作的工作动态、经验做法，并通过监狱“两微一网”和狱内宣传展板及时宣传报道大练兵工作举措、动态、精英榜等，在全监范围内营造练兵比武的良好氛围。

一是党委班子领训。充分发挥“关键少数”示范和表率作用，党委班子成员参加所在党支部日常训练，到所在党支部及联系点开展专题授课，引领全监民警大兴练兵之风，强化民警理论武装。

二是部门领导分训。监狱各业务科室领导紧紧围绕加强专业岗位技能要求和工作中的重点、难点和短板，精心制作课件，组织开展政工管理、监管改造、狱情分析等专业技能训练。强化民警教师培养与训练，全方位、多维度锻造业务骨干，同时，也确保了训练的针对性、实效性。

三是化整为零全训。为有效解决监狱各个部门职责任务不同、专业技能训练重点不统一等问题，各部门坚持“干什么训什么”“缺什么补什么”的原则，各单位以抓实本领域工作为出发点，各自拟定部门训练计划，充分运用“基础训练日”，以部门为单位“化整为零”式开展训练，进一步增强学习的实效。

四是每月集中比训。为了切实提高民警岗位技能，增强大练兵工作的生动性，考察民警练兵真实效果，营造“比、学、帮、赶、超”的浓厚氛围，监狱每月组织开展一次练兵比武竞赛，让民警在练中增强本领、在练中查找不足，全面提升业务能力素质，全力打造一支信念坚定、本领高超、素质过硬的民警队伍。

五是突出重点联训。对重点领域以及练兵过程中发现的练兵重点、难点问题，由工作领导小组办公室集体分析研究部署，通过集中教育、业务沙龙培训等形式开展针对性训练，邀请驻地公安、武警、高校专家学者等进监授课，发挥地方特色优势，补齐监狱民警教官队伍技能水平的短板弱项。