贵州省第一女子监狱民警吴丹丹，在监狱工作了11年。2020年被选派到罗甸县司法局协助开展社区矫正工作。工作时间为2年，但在2022年，她又申请延期了一年。这3年里，她用监狱民警的专业知识和工作经验给社区矫正工作带来了新思路。

前不久，我的3年选派社区矫正工作正式结束。我曾以为，监狱民警发光发热的地方只局限于高墙之内，但3年来走遍了罗甸县10个乡镇的山山水水，我明白，我们也可以在高墙之外接续监狱民警的使命和职责，在不一样的地方践行着育人铸魂的改造理念......

学习骄阳精神

育人铸魂之路再漫长，也难不住肯吃苦奋斗的监狱民警。罗甸是贵州最热的地方之一，尽管到了8月，热力依然不减。冒着40度的骄阳酷暑，我们就有45度的干劲。不论在精准扶贫户的家里，还是在禾苗葱绿的田埂边，亦或是尘土飞扬的工地旁，都看得到基层司法所工作人员和监狱民警的身影。个别教育、困难帮扶、普法宣传、心理辅导、入户走访帮扶矫正对象……这是社区矫正工作中最平常也是最基础的工作。这几年，同司法所的同事一起翻山越岭、串村走户，一边要克服交通不便、语言不通的困难，一边要努力提升自己群众工作水平，我深深感受到了他们的不易，也让我看到了平凡岗位上的伟力和坚韧，能与他们共事，让我收获很多。

 练就“技术客服”新本领

   “吴警官，可以来所里，帮我们安装下刚推行的系统吗？”

   “矫正小组成员如何录越界记录？边界地图如何设置，可以教我们操作一下吗？”

   “会见家属信息如何录入，会见系统网络无法连接怎么办？”

   “贵州省社区矫正智慧管理系统”“远程视频会见系统”推行之初，我和司法所的同事们一样，心里充满焦虑。

为了尽快上手，帮助大家熟悉掌握两大系统，我唯有不厌其烦的找客服技术人员询问。“收集问题、学习手册、咨询客服、反馈问题。”经过系统的学习操作，我制作了常用的功能流程图，针对高频问题制作了流程操作包。

一段时间后，我和同事们对系统操作越来越熟悉，远程会见系统率先推广应用，智慧矫正工作一步步赶超，当看到成绩那一刻，大家也对我这个“技术客服”竖起了大拇指。

    做好宣传小能手

    法律援助、普法教育、警示教育这是社区矫正工作的重要内容。只有提高群众法律素养才能从源头降低犯罪率。

    发放宣传资料、讲解毒品危害、解答法律咨询、宣传法律援助途径……逢县城赶集日时，我们经常会去农贸市场、易地扶贫搬迁小区开展普法宣传。为了达到宣传效果，在调查评估、日常走访中，工作人员也不忘带上宣传资料，辗转场地，走乡串巷，营造普法宣传在身边的氛围。为加强警示教育，在宣传中剖析高发诈骗案例、例举违规撤缓案例、分享监狱管理生活、讲解学习监督管理规定更是必备干货。

    当好业务“岗哨兵”

   “唯有规范，才能行稳致远。” 基层社区矫正工作直接面对服务对象，头绪多、任务重、压力大，为规范社区矫正执法行为，当好业务“岗哨兵”和“监督员”，我在工作中注重严把“三个环节”。

    在入矫登记时，认真核对身份、核查法律文书、开展谈话教育、采集人脸指纹信息；严把中间监管环节，每日督察人脸签到情况、查看越界定位情况、核查请假审批、管理级别调整。守住解教归档环节，仔细检查解教档案、反馈整改、装订入卷……久而久之，我最终成为了所里最“怕”的人，所里同事戏称，每次都怕收到我的信息或者电话，因为这意味着又有问题要整改了。打趣归打趣，大家也切实感受到工作更规范了，以前不明白的地方在共同探讨中相互学习和进步了。

    不一样的地方，一样的理想信念。在从事社区矫正期间，作为选派民警中的一员，我和大家一样，有很多拼搏的瞬间、感动的瞬间，也正是一届又一届选派民警的不断拼搏、奋斗，让这个群体在刑罚执行一体化的工作推进中发光发热，接续理想，书写华章！