为提升民警能力素质，夯实履职尽责本领基础，省第一女子监狱依托“监狱一级培训+党支部二级培训”模式，按照“干什么训什么，缺什么补什么”工作原则，对民警精准施训、科学组训，不断强化学习载体、创新思路，开展了系列紧贴实际、内容丰富的学习培训。
规范工作程序，提档党建工作质量
为持续推进党支部标准化、规范化建设，在全监开展发展党员工作实务培训，对发展党员的阶段和步骤作了全面系统讲解，针对工作中容易出现的难点、错点进行了分析研判、答疑解惑。
强化业务能力，提升执法办案水平
“此次培训对分级处遇内容条款的背景与运用进行了逐一解读，并明确了操作程序和具体要求，帮助我理清了工作思路，明确了工作方向。”分级处遇实施以来，开展了两期业务培训，民警纷纷表示，此次培训具有很强的指导性和实操性。
据悉，为全面贯彻落实各项制度规定，提升民警履职能力，除开展罪犯分级处遇工作培训外，还围绕刑罚执行案件办理进行了集中学习，重点讲解了罪犯减假暂的实体条件、工作流程、从严情节的认定以及集体审议相关内容，帮助参训民警学细、学懂、能用、弄通。
加强警体训练，提高练兵备战质效
结合体能训练摸底测试成绩和民警警务技能情况，各党支部立足岗位实际，创新培训形式，将民警业余爱好有机融入警体训练，探索出“集中训练+专人专项”培训模式，开展警戒具使用、徒手控制、队列指挥等训练，持续提升民警警务技能，提高练兵备战质效。
下一步，监狱将继续抓好政治理论学习、业务能力培训、警务实战训练，进一步提升民警“三能”水平，提高实战本领，全力维护监狱持续安全稳定。