强化理论武装。全力打造“理论课堂”“指尖课堂”“红色课堂”“实践课堂”四大学习阵地，完善以党委中心组学习为引领、党支部学习为重点、青年理论学习为延伸的学习体系，全方位、多层次开展政治理论学习。2023年以来，党委中心组开展集体学习16次，班子成员研讨发言140人次，读书班2期，党支部、青年理论学习小组集中学习700余次。

深化忠诚教育。组织党员民警到土城红色革命教育基地参观学习357人次，通过专家辅导、视频学习、上微党课、专题研讨等形式，加强革命传统和理想信念教育。开展重温入党誓词、老党员讲奋斗史等活动，深化对党忠诚教育。

细化训战结合。建立“理论教学+导师带徒+实战演练”三位一体教育培训模式，注重提升教育培训针对性、专业性，采取视频演示、现场教学、网络教学、以案释法等形式开展教育培训95期，累计培训3217人次，制定“青年民警教育培养导师制度”，组建导师库，助力青年民警迅速成长，实现队伍能力高效迭代。

优化队伍建设。聚焦“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系建设，制定“科级领导干部能上能下实施细则”“民警跟班学习暂行管理办法”等制度机制，统筹做好干部选育管用工作，激励民警担当作为，科学建设干部体系，推动年轻民警多岗位锻炼，快速成长。

发挥警营文化在提升队伍战斗力方面的重要作用，构建民警精神家园。通过建设职工书屋、开展读书分享会等形式，打造书香警营。成立民警兴趣小组，结合母亲节、重阳节等节点，开展系列主题活动，激发团队活力。以“双联双促”工作、学雷锋志愿服务、防艾宣传、心理辅导进校园等系列活动为依托，拓展监狱社会服务模式渠道，引导党员民警践行社会主义核心价值观，深化宗旨意识。深化民警荣休、退团等活动的仪式感，增强民警职业荣誉感、归属感。以“三创三树” 精神文明创建活动为载体，推动文明培育、文明实践、 文明创建。

监狱党委坚持打底子、搭台子、压担子，打造尖兵榜样，加大先进典型培育、挖掘力度。深入开展技能大学习、大比武活动，开展计分考核罪犯工作培训、测试，通过印发工作简报、发放知识手册、开展案例解析、推进线下实操等方式，提升民警计分考核罪犯业务能力。建立刑罚执行线上微课堂，定期分享法律法规等专业内容，强化业务指导，锤炼办案尖兵，提升刑罚执行工作质效。在“学、比、竞、帮”过程中，培育一批能力强、业务精、作风硬的尖兵骨干。

监狱党委聚焦解决民警职工急难愁盼问题，成立互帮互助服务队，采取“线上线下齐头并进、以点带面逐步铺开”的模式，落细落实从优待警。常态化开展“政治家访”，经常性谈心谈话，宣传政策措施，了解民警职工家庭情况、困难诉求。

聚焦逆境破题，激发创新活力。监狱党委立足全省监管医疗安全大局，找准定位、抢抓机遇，将专项病症治疗小切口作为实现党建业务融合的重要发力点。立足监地合作，加强沟通协调，积极争取建设资格；依托医联体平台，加强技术引进，寻求专家指导；搭建进修平台，深化专业人才培养；建立完善医疗保障制度机制和应急处置预案，推动监狱医疗卫生事业踏上新台阶，在全省监狱系统创新项目评比中获“一等奖”。