党建质量怎么提？战斗堡垒如何强？荣获2025年度全省监狱系统 “黔狱先锋・四强党支部”称号的五监区党支部，用“三强化两行动一聚焦”工作法给出了生动答案，以实实在在的行动探索出了一条党建与业务深度融合的新路径。

突出三个强化，做到建设有规范

强化政治引领，筑牢忠诚警魂。支部把“三会一课”变成党员充电的“理论加油站”，去年累计开展学习及研讨50余次，党课教育13场，创新建立“三学三悟”机制，通过支部领学悟思想、红色教育基地现场教学悟担当、对标工作实践悟方法，让理论学习真正入脑入心。

强化夯基固本，建强战斗堡垒。支部将“标准化规范化”体现在组织建设的每个环节，借力“一过两重温”活动，围绕组织生活、党员教育管理、发展党员、责任落实、谈心谈话等建强支部组织政治功能。去年来，开展重温入党誓词、政治生日、荣休仪式等29次，让民警归属感满满。

强化作用发挥，激发内生动力。充分发动党员民警志愿服务、乡村振兴、困难帮扶、法治宣传等实践中彰显责任担当；同时，注重党员思想政治、业务履职、作风建设等方面严格考核，强化“八小时外”监督。2022至2024年连续被评为监狱“先进党支部”。 

实施两个行动，做到队伍有生机

实施赋能行动。定期开展“支部书记上党课”及党员民警分享交流活动，同时上好党的创新理论、纪法教育、党内法规、基础党务“四堂必修课”，为队伍注入持续学习动力；围绕党员民警会上一堂课、会喊队列、会队前讲评、会规范执法的“四会”目标，切实将党小组打造成实战团队，党员民警的综合履职能力得到显著增强。扎实的赋能行动成效在各类竞赛演练中得到充分验证。监区先后在监狱技能大比武、小单元作战演练中荣获二等奖、罪犯队列会操比赛中获一等奖；3名民警被聘为省局罪犯课堂化教育巡回授课讲师。

实施攻坚克难行动。去年监区承担押犯分流工作以来，时间紧、任务重，新问题集中冒出。有问题就解决，有难点就攻克。支委班子主动认领工作任务，通过集中学习、逐一谈话统一民警思想，调研查找难点、堵点，制定解决措施，高质量、高标准完成罪犯收押、分流工作任务。

聚焦一个目标，确保行动有方向

党建与业务的深度融合，绝非简单的“物理叠加”，而是要起“化学反应”。支部通过三项创新举措，最大化激发党建与业务相融相促。创建“四步工作法”摸犯情，通过“一看、二谈、三测、四察”的方式逐步深化推进罪犯的教育改造工作，做到问题早发现、早管控、早预防。实施罪犯管理“四字方针”，支部采取“细”察、“疏”导、“拆”分、“跟”踪四并重管理模式，持续加强新犯摸排，确保犯群稳定。创建“起点”教育拓展改造路径。以上好“入监第一课”为抓手，结合入监即为改造起点，出监为新生起点，创建了以“起点”命名的墙刊、手抄报、增设警官寄语专栏、帮助罪犯融入改造环境，激发改造动力。

齐心协力铸堡垒，乘风破浪勇担当。五监区党支部将持续推进“四强”党支部建设，在监狱中心工作中铸红色堡垒，在服务群众中践行初心使命，让党建红与藏青蓝交相辉映，共同助推监狱高质量发展。