会上，监狱党委书记、监狱长夏灵对长期奋战在一线的民警给予高度肯定，赞扬他们恪尽职守的敬业精神和极度负责的工作态度，并对下一阶段工作提出五点要求：

一是以党建统领促进队伍建设。要始终坚持“抓党建、带队建、促工作”的思路，强化广大党员的“主体意识”，认真按照讲政治、强功能、攻弱项、补短板、重创新、求实效的要求建好建强基层党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员民警的模范先锋作用，形成上下联动、协调配合、合理共建的工作格局。

二是以思想破冰引领精神提振。广大青年民警要清醒认识到当前执法环境的变化和监督制约工作的形势，及时转变“躺平”就是“太平”的思想，及时从“躺平”中“起身”，要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让工作情怀转化为担当有为、爱岗敬业、履职尽责的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。

三是以正向激励打破“大锅饭”怪圈。要始终坚持一线识别干部，评选担当有为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明的选人用人导向，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的民警，逐步破除“干多干少、干好干坏一个样的”怪现象，让真正有担当有作为的基层干部脱颖而出。

四是以作风整治推动责任落实。要加强日常监督和警示教育活动，充分运用监督问责机制，对工作中的不作为、慢作为、乱作为等现象做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，做到政令通畅、令行禁止，切实将工作纪律和规矩意识贯穿到民警日常工作和生活的方方面面。

五是以聚焦短板提升能力素质。青年民警要自觉“充电”蓄力量，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要不断提升青年民警专业素质和破解问题的能力，针对知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，让民警有上手的能力、务实的作风，不断提高综合能力和执法水平。

会后，夏琨政委从关心关爱民警、严格规范管理、强化警示教育三个方面就抓好贯彻落实作了要求。