监管改造工作无小事。因为出不起事，所以没有小事。所谓小事，即日常工作中的基础性工作，也就是工作中的一些细节。

监狱工作，来不得半点马虎，细节非常重要。监狱工作，是由日常的最基础的工作组成，什么“三集中”、“五固定”，什么“四知道”、“十必谈”，抑或是“互监联组”、“直接管理”等等。又如各类表格的填写，法律文书的呈报，都讲究规范，不能随意更改，更要让人看得明白，符合法规要求等等，都是监狱工作中的细节，也是监狱工作的必然组成部分，都要奠定监狱安全稳定的基石。只有做好了这些基础性工作，监狱安全才能得以保障。

现在的监狱人民警察队伍中，有的人好高骛远，有的人甘于平庸。好高骛远的人，没想到我们大量的时间都在做一些小事，而他们不屑于做具体的事，老是想着“天将降大任于斯人也”，高谈阔论，坐而论道，殊不知“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者”，真是“空谈误监”。甘于平庸的人，连“撞钟”都是懒懒散散的，自己所在岗位的职责都履行不好。“有其职斯有其责，有其责斯有其忧”。如果力不及所负，才不及所任，必然祸及己身。所以，不论任何人，重要的都是做好眼前的每一件小事。

十余年后，再次拜读汪中求先生的著作《细节决定成败》，书中列举了很多细节重要性的事例，给予本人很大启发。其中讲了一个寓言：一群老鼠开会，讨论怎样对付猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出，给猫的脖子上挂一个铃铛。这样，猫行走的时候，铃铛就会响，听到铃声的老鼠不就可以及时跑掉吗？大家都公认为这是一个好主意。可是，由谁去给猫挂铃铛？怎样才能挂得上呢？这些细节却无从解决。于是，“给猫挂铃铛”就成了鼠辈空话，人类笑谈。“魔鬼存在于细节中”，任何一项重大决策，都要想到细节、重视细节。任何对细节的忽视，都可能导致决策的失误，这就体现了细节的重要性。本人到监区工作后，经常对干警讲，要有自我保护意识，注意自身安全，在本职岗位上认真履行职责。人人都这样想，人人都这样做，每个小安全，组合成了分监区、监区的安全，每个监区的安全有了保障，监狱的大安全不就形成了。

初到监区时，在贯彻落实上级组织决策时，总是有干警讲主观或客观原因，强调困难，对一此工作拖着办甚至不办。本人除加强督促检查外，还从细节入手，用实际行动影响干警。如每天出工到正常上班这段时间，警力薄弱，需要加强警力，要求当班干警提前到岗，我就基本保证每天提前一小时左右进监到岗，要求干警不要酒后上岗，本人就从未因酒耽误次日上班或请假。这些细节，对干警的影响较大，只要是本人当班的时候，绝大部分干警都能提前到岗。另外，我又在监区推行“现代工作10则”（今天的事，今天办；能办的事，马上办；重要的事，优先办；限时的事，计时办；复杂的事，梳理办；困难的事，想法办；琐碎的事，耐心办；说过的事，记着办；答应的事，坚决办；所有的事，认真办），用以带动干警，开动脑筋，从细节入手，寻求更好的解决问题的工作方法，尽可能地把监区工作做实做细。

海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。

作为监狱人民警察，我们的管理对象是罪犯，不是普通人群，需要我们在管理工作中更应该注重细节。“细节首先是一种放弃小聪明的踏实态度”。如监舍门禁的开合，要求警察离开必须关闭，不论你距离多近，时间多短，关键是习惯养成，一个小小的行为动作，就有可能被罪犯利用进行再犯罪。我们生活中的一些个人不良习惯，可能会影响别人，如要求别人不做的，我们自己做了，要求别人做的，我们自己可以不做，无谓“身正令行”，何以“言传”？何以“身教”？细节问题不加以注意，熟视无睹，视而不见，日积月累，就有可能酿成大错。“千里之堤，毁于蚁穴”。“并不是我们没有制度，而是我们没有踏踏实实地去执行”。

细节的成功看似偶然，实则孕育着必然。

监狱工作，要求我们从实际出发，从大处着手，从小处做起，花大力气做好小事情，把小事做实做细。对敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。对于监狱人民警察，无论在任何部门，任何岗位，既然你选择了，就无怨无悔，做好本职工作，从细节做起。

监狱工作，必做于细。（文 三监区 谭兴华）