符合徒弟范围的，在到新工作岗位后的五个工作日内，经各部门（科室、监区）推荐、组织人事部门审核、分管领导同意后，由部门（科室、监区）具体组织实施。审核通过后五个工作日内，导师与徒弟需签订《贵州监狱系统“师带徒”结对协议》，正式确立帮带关系，明确帮带期限、培养目标和培养内容及计划。

导师可以采取“二对一”“一对多”的帮带形式。“二对一”即：1名徒弟在结对期间可安排1名政治导师和1名业务导师；一对多”即：1名导师可根据工作实际帮带3名及以下徒弟，也可根据实际跨部门师徒组合，提升徒弟综合能力。

帮带期结束后，导师和徒弟分别填写鉴定表。

导师的鉴定由各部门（科室、监区）主要负责人和“师带徒”工作领导小组根据培养计划执行情况、实施情况及效果、导师责任心和工作态度等内容对导师进行评价。

徒弟的鉴定由导师、部门（科室、监区）主要负责人根据徒弟遵规守纪情况、培养计划完成情况、学习完成情况、学习态度和成果等对徒弟进行综合评价，并对徒弟发展方向、需重点加强等方面提出意见和建议。

帮带期限

“师带徒”工作要紧密结合基础训练日制度进行学习训练，在日常训练时要合理分配工作任务，确保能从日常工作中抽身参加单位组织的培训、训练。

“师带徒”过程中，严禁拉帮结派、变相搞人身依附关系，要构建清清爽爽同志关系，坚决反对形式主义，对违反有关规定的，严格追究相应责任。