为深入学习和贯彻习近平总书记关于干部担当作为的重要论述，落实全面从严治党，从严治警，聚焦领导干部“不担当不作为”突出问题，进一步强化领导干部责任意识。按照省委、局党委的决策部署，金西监狱于5月21日召开“整治干部不担当不作为突出问题工作动员大会”，全监中层领导参加，监狱领导班子成员出席，会议由党委委员、政治处主任杨秀峰主持，党委书记、监狱长夏灵作动员讲话。

会上，杨秀峰主任传达了《贵州省金西监狱关于整治干部不担当不作为突出问题工作实施方案》，并宣布成立了整治工作领导机构，工作步骤和工作措施安排。

会议指出：习近平总书记关于干部担当作为的一系列重要论述，为我们深刻认识、准确把握在当前开展干部不担当不作为突出问题整治的重要意义、主要任务和目标要求，深入查找干部不担当不作为方面存在的突出问题指明了方向，是做好整治工作的根本遵循。全监一定要深入学习、深刻领会，指导实践和推进整治工作。

会议强调：结合监狱管理现状，要敢于直面干部不担当不作为存在的突出问题：

第一，动力不足不想为。一是有的干部政治站位不高，干事动力不足，遇事反应迟、动作慢；二是有的干部履行职责不到位，工作不认真，浮于表面、应付了事，个别干部对上级决策部署不安排、不落实；三是有的干部不安心本职岗位、工作不思进取，不主动积极去研究解决遇到的困难和问题。

第二，能力不足不能为。一是不注重学习、不勤于思考，情况掌握不透，工作思路不清，拿不出解决问题、破解难题的办法和举措；二是推动工作落实的标准不高、要求不严、执行力不强。

第三，担当不足不敢为。一是有的领导干部缺乏事业心、责任感和紧迫感，工作有畏难情绪，怕接触矛盾，怕承担责任，导致工作推动不力；二是有的干部回避问题、作风不实、方法简单，遇事绕着走，存在“多一事不如少一事”、“多干事就多出错”等思想。

会议要求：开展整治工作，必须“严”字当头，查找问题不能优柔寡断，问责处理不能网开一面，更不能整治工作一开始就强调客观原因或左顾右盼。要坚持严管和厚爱相结合，坚持惩前毖后、治病救人方针，充分运用提醒、函询、诫勉等手段，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，通过查处极少数、教育大多数，做到从严整治有态度、查处问责有力度、治病救人有温度。

第一，要压实责任。要按照整治工作方案的要求，切实履行好从严管理干部的主体责任，党委书记、支部书记要自觉履行好第一责任人职责，加强对整治干部不担当不作为突出问题的组织领导、统筹协调和推进落实，确保整治工作取得实效。

第二，要形成合力。要建立整治干部不担当不作为问题协调联动工作机制，政治处作为牵头单位，纪检监察、警务督察等有关部门作为成员单位，定期或不定期研究干部不担当不作为问题，建立内部信息沟通制度，要站在监狱发展和队伍建设的大局上，树立严管干部就是保护干部的思想，及时将工作中了解掌握的不担当不作为问题线索移交政治部门，由政治部门统筹进行调查核实、问责处理、督促整改和宣传引导等工作。

第三，要聚焦突出问题。根据有关党内法规和问责办法，分析研究当前干部不担当不作为的主要表现，聚焦《实施方案》中重点整治的3个方面12种不担当不作为的具体情形，把这12种具体情形作为查找问题时的标靶，切实提高整治工作的针对性、精准性和实效性。

　　第四，要做到精准科学。开展整治工作尤其涉及干部问责，一定要做到精准科学，切忌主观武断。发现问题、判断是非、认定责任，一定要见人见事，也就是说要确有其人、确有其事；一定要坚持具体情况具体研究、具体问题具体分析；一定要依规依据办事，严格以党的要求、党内法规、政策规定为依据，准确把握好政策界限。