在贵州省金西监狱，有这样一支忠诚担当的队伍：他们肩负教育管理与监管改造的双重使命，以坚定的信念与专业的素养，全力守护监狱安全稳定。这就是金西监狱二监区——一支由43名民警（其中中共党员20名）组成的战斗集体。近年来，该监区在监狱党委的领导下，创新实施忠心、匠心、爱心、恒心、初心——“五心铸魂”工程，在党的建设、队伍管理、监管安全、教育改造等方面取得显著成效。

监区党支部始终将政治建设摆在首位，以创建“四强”党支部为目标，持续创新党建工作载体。通过严格落实“三会一课”制度，组织民警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；定期赴红色教育基地开展党性锻炼，不断筑牢信仰之基；建立健全“老带新”传帮带机制，助力青年民警快速成长。近年来，监区先后荣获集体三等功、“全省监狱系统先进基层党组织”等多项荣誉，并于2023年、2024年连续获评年度综合考核一等次，展现出强大的凝聚力与战斗力。

监区秉持“以训促学、以学促干”的培养理念，构建系统化业务培训体系。每月组织执法规范化培训，切实提升民警依法履职能力；定期开展应急处置演练，增强实战技能；创新实施“案例教学+现场指导”模式，推动理论与实践的深度融合。通过持续开展岗位练兵，民警在个别谈话教育、矛盾调处、隐患排查等方面的专业能力显著提升，为监管安全提供了坚实保障。

监区始终坚持以警为本，积极营造有温度的警营文化。建立民警家庭走访制度，及时了解并帮助解决实际困难；设立心理疏导室，定期举办心理健康讲座；组织开展篮球赛、读书会等文体活动，不断丰富警营生活。此外，监区还建立健全困难民警帮扶机制，让全体民警真切感受到组织的温暖与关怀，有效增强了队伍的凝聚力和向心力。

面对监管安全的复杂形势，监区始终保持高度警惕，严格执行各项安全管理制度。创新推行“网格化+精细化”管理模式，实现对重点人员、重点时段、重点区域的精准管控；坚持“隐患不过夜”原则，建立隐患排查整改台账管理制度；持续完善应急处置预案，全面提升突发事件应对能力。通过扎实细致的工作，监区已连续多年实现“四无”目标，为监狱持续安全稳定作出重要贡献。

监区始终把纪律作风建设摆在突出位置，通过常态化开展警示教育、纪律作风整顿等活动，不断强化民警廉洁从警意识。同步完善考核激励机制，充分激发民警干事创业热情。在日常管理中，注重培育民警的职业荣誉感与使命感，引导全体人员永葆从警初心，以实际行动践行监狱人民警察的铮铮誓言。