为进一步深化全警实战大练兵工作，1月16日，金西监狱组织开展民警日常考核系统操作培训。此次培训面向各党支部书记及相关业务民警，旨在全面提升考核工作的规范化、透明化与执行效率，标志着民警考核工作正式迈向“线上闭环、统一标准”的数字化管理新阶段。

培训中，系统研发民警陈鹏宇围绕系统功能、操作流程及常见问题进行了详细讲解与现场答疑。参训民警认真听讲、积极交流，为系统全面推广应用打下基础。

据悉，该系统构建了“考核发起——材料提交——分级审核——结果确认——全程留痕”的线上流程，彻底改变以往“线下流转、分散管理”的传统模式，支持按部门和角色设置分级审批与权限控制，实现责任到人、进度可视、规则统一。关键节点电子化记录与追溯功能，有效减少了纸质流转和口头沟通可能造成的疏漏与争议，提升跨部门协同效率。

在实际运行中，该平台还能将考核数据与审批记录自动归档，形成可查询、可统计、可审计的“电子档案”，为年度评优、纪律监督、复核申诉等工作提供客观、连续的数据支撑。通过统一流程、统一口径与统一监管，有助于考核更公正、管理更精细、执行更有力，为民警队伍专业化建设和监狱治理能力现代化注入新动能。

金西监狱推行民警日常考核系统，是适应新时代监狱管理需求、提升警务工作效能的重要举措，也为扎实推进智慧监狱建设提供坚实的技术保障。