2020年11月,轿子山监狱机关第六党支部获得全省监狱系统星级党支部。近期,新闻中心采访了机关第六党支部支部书记董登朝。
“把责任扛在肩上,把使命放在心里,扎扎实实做好党支部工作,让党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来,我认为这就是党支部书记需要做好的工作。
机关第六党支部成立于2019年3月,由教育改造科、服刑人员指导中心、心理矫治中心、信息技术科、安全监督管理科、劳动改造科6个部门组成。两年来,机关第六党支部强化责任担当,以抓思想、强队伍、筑堡垒、促工作为主线,以“两学一做”常态化学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育和党史学习教育为抓手,围绕中心抓党建,抓好党建促业务,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为监狱工作高质量发展做好服务工作。
机关第六党支部坚持把党的政治建设摆在首位,将思想建设贯穿始终,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,促进民警职工自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
组织生活要抓好,制度落实讲方法。党支部严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”等规章制度,克服工学矛盾,充分利用碎片时间,做好一月一次主题党日活动,一月一次专题学习研讨,一周一次集中学习,做到学习内容精,学习时间短,学习人员集中,学习形式灵活多样,既有形式又有内容,确保将上级精神、政策及时传达到支部全体民警职工,不断增强组织生活的凝聚力和向心力。
学习教育要抓紧,灵活多样讲方式。党支部涵盖部门多,业务范围广,为提高学习效率,保证学习效果,党支部持续集中开展政治理论学习,坚持读原著、学原文、悟原理,真正将理论知识学懂弄通,打牢线下学习基础。同时,在落实“三会一课”的基础上,党支部采取建立微信联系群,及时作学习提醒,适时分享学习内容,畅谈学习心得,营造线上学习的良好氛围。
责任担当要强化,关键时刻讲政治。党支部注重将政治理论学习成果转化为工作成效,通过政治理论学习提高支部民警职工思想政治素养,强化责任担当,关键时刻敢担当、拉得出、顶得上。面对疫情考验,党支部积极响应号召,动员积极支部男民警到监区一线执勤,为监区民警分忧解难,1名同志在疫情防控最吃紧的阶段,主动参加援鄂工作队,并圆满完成援鄂任务。充分发挥业务科室职能作用,鼓励女民警做好备勤、执勤民警的心理疏导,缓解他们的心理压力。
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,紧贴各业务部门职责任务推进党支部工作,防止党建和业务出现“两张皮”的现象,把抓中心工作的完成、重大任务的落实作为检验党支部组织力的试金石。党支部积极探索机关党建和业务工作同向同行、同频共振的方法路径,不断提高党支部建设质量。
先锋岗创建有特色,模范作用发挥好。党支部在创建党员先锋岗活动中,着重把握好人人参与、突出特色、分门别类、注重实践的原则,结合岗位特点,以业务水平、服务态度、敬业奉献等为重点,创建出各具特色的“党员先锋岗”,充分调动广大党员的工作积极性,进而促进党支部全体民警职工在思想上先进一步,业务上领先一步,工作上积极一步,营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
关心关爱要到位,解决问题促工作。党支部书记、支委成员、各部门负责人经常性开展谈心谈话工作,主动与党支部民警职工谈思想、聊工作、话家常,了解民警职工的工作状态、思想动态和生活情况。同时通过大走访和慰问的方式,到民警职工家中了解情况和困难,做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难,充分调动党支部民警职工干事创业、担当作为的积极性。
为民服务出实招,为民办事讲成效。机关第六党支部充分发挥业务部门的服务职能和作用,积极与监狱其他党支部联系,建立“我为群众办实事”活动的联动机制,多次到地方学校开展普法进校园、爱国主义教育活动,到社区、敬老院、福利院等开展团体心理辅导活动,受到了受助单位的好评,收到了实效,同时增强了监狱与地方的沟通和联系。
党支部书记、支委成员带头旗帜鲜明讲政治,强化法纪意识,自觉接受严格的约束和监督,严格落实党组织监督责任,加强民警职工的管理和教育,强化八小时之外的监督和管理,营造风清气正的良好氛围。
层层签订责任书,念好廉政“紧箍咒”。结合党史学习教育和队伍教育整顿,党支部扎实抓好民警职工的党风廉政建设、纪律作风建设,层层签订民警履职尽责担当作为责任书,真正做到一级抓一级、一级对一级负责和层层抓落实,促进民警职工立足本职,勤奋敬业,担当作为,牢固树立“主人翁”意识,自觉接受监督,自重自省自警自励,始终做到信念坚定,严守纪律和规矩。
廉政教育无死角,筑牢廉政“防火墙”。党支部按照要求以“警”育人,以“警”正身,在参加监狱组织的 廉政警示教育的同时,以集中学习、个人自学和微信群讨论学的形式,持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省委有关规定,抓好防止司法干部三个规定的学习和贯彻落实,把廉政教育贯彻党支部工作的全过程,教育引导民警职工严格管好自己、管好家人,做到廉政教育全覆盖。
八小时之外严管厚爱,净化个人“朋友圈”。党支部加强负面案例警示教育,组织民警职工学习讨论“八小时之外”违规违纪警示案例,用典型案例警醒民警职工在八小时之外自觉遵守法律法规、公序良俗和社会公德,净化个人“朋友圈”,树立良好形象。组织开展自查自纠,查找民警职工“八小时之外”存在的问题和风险,及时提醒和教育,督促民警职工及时刹住不正之风,追求廉政“高线”,守住廉政“底线”。