时光如梭，转眼间我已经成为轿子山监狱见习干警近半年时间了，也就在这时，迎来了我作为警察的第一个属于自己的节日。这半年我经历了许多，也成长了许多，最让我印象深刻的是“传帮带”的传承。
 

第一天来到单位报到的印象历历在目，那天单位正在组织的“红色耀中华 精神传后人”文艺汇演，我的“传帮带”师父魏让和指导员黄日成表演的节目“师徒”，给我留下了深刻的印象，让我感受到了单位“传帮带”警营文化的温度。而巧合的是，魏让成为了我在工作中的“师父”，这种“传帮带”文化的传承也给予了我砥砺前行的动力。

鲜衣怒马，意气风发。

先来说说我的师父魏让，他跟我讲了许多关于单位关于他个人的光阴的故事。6年前他也像现在的我一样来到轿子山监狱参加工作，翻开了他人生的新篇章。那时的他刚满25岁，也是个工作上稚嫩但充满干劲的青年民警，石火光阴，乌飞兔走，6年光阴的沉淀让他从他的师父那里学习到了作为监狱人民警察的担当和坚守，也学到了很多业务知识，成为了监狱工作的行家里手。今年，他已经作为“师父”来带“新人”了。作为师父，他的一番番深入脑海的教诲更让我受益匪浅。

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。

初为监狱人民警察的魏让，在他师父的带领下，勤恳努力、踏实肯干，面对教育改造、罪犯考核、狱内侦查、刑罚执行等诸多的工作内容，对于“外行”的他来说是一项不小的挑战。所以他也决定像他的师父一样，随身准备“小本本”，把工作方式方法、细节内容一项项记下来，闲暇时间再去慢慢整理、归纳总结，把“小本本”上的知识装入到自己心中，落实到行动上。现在的他对《贵州监狱计分考核罪犯考核办法》及相关规章制度等他都烂熟于心。

他的“小本本”除了记录这些，分监区的重点罪犯、顽危犯的日常改造情况他也会随手一记的，比如：今天危险犯金某某说了不利于监管安全的话、顽固犯何某因为家庭变故的自怨自艾，并深挖问题的原因，寻求解决对策，这些细节都能在他的“小本本”里略见一二。如切如磋，如琢如磨，“小本本”里疏疏斜斜的笔划字迹间透露的是他孳孳矻矻的光辉底色。一页页翻看着他的“小本本”，也坚定了我的信仰，启发了我的灵感，指明了我前行的道路。

非学无以广才，非志无以成学。

对业务的娴熟并没有让他松懈半分，他曾说过“只要在一线，就要保持十二分警惕”。“君子进德修业，忠信，所以进德也；修辞立其诚，所以居业也”，魏让从来都是“实干家”，说实话、做实事。比如他特别善于充分利用值班时间，回炉夯实业务技能，温习相关知识。在值班期间,他通过在生活区和罪犯零距离接触，了解罪犯的日常改造和思想动态，渐渐地，罪犯都觉得有什么话、有什么事找魏警官一定没错，就这样，魏让树立了监狱人民警察威信，对于及时发现罪犯在改造过程中出现的问题提供了较好的前提和条件。为此，他立下了实现“零风险”的目标，并为之而努力奋斗，每天的劳动现场、生活区现场都能看到他的身影，他用有效的方式与罪犯沟通，引导他们走上正道。分监区同志戏称魏让是“早到先锋”，他良好的工作态度也向身边的人辐射开来。放心是船，满意是帆，正是有了像魏让一样的一群人监狱工作方能行稳致远。

前人栽树，后人乘凉;赠人玫瑰，手有余香。

魏让把他从师父那里学来的经验和他自己的经验又传递给我，而我继续拿上我的“小本本”开始融入这个大家庭，用师父教我的方式方法化解罪犯矛盾。比如，前一段时间有2名罪犯在劳动现场发生了口角，我马上制止他们，并调解矛盾，当时双方情绪激动，没法沟通，所以我的处理方式并未见效。魏师父耐心细致和我一起分析事件原因和可能导致的后果，给我解决问题的建议。得到指点后，我先从目击者着手调查发生纠纷的原因，再把双方分开谈话，倾听各自的委屈，等他们情绪稳定，再一起调解，使得矛盾成功被化解。

我的魏让师父是轿子山监狱“传帮带”文化的一种缩影，正是由一位位＂师父＂的精神引领和传承，才确保监狱工作方式方法、责任担当、组织纪律的一代代有效传承，形成了互促互学、担当作为、砥砺奋进的良好警营文化，打造出了素质优良的监狱人民警察队伍，确保监狱持续安全稳定提供有力保障。我也将带着我的“小本本”成长为像我师父一样的监狱人民警察。