为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持大抓基层基础的鲜明导向，推动“八大警务”落地落实，全面提升监狱基层治理能力，3月13日至21日，省监狱局组织全系统70名监区长开展履职能力提升示范培训，轿子山监狱选派4名监区长参加了此次培训，他们把在培训中所学所思带回岗位上深耕细作，以点带面示范引领，做到学到新处、谋到深处、干到实处，将培育出的优质“果实”在推动监狱高质量发展中绽放光彩。

三监区  程宏

本次培训紧紧围绕“抓基层强基础、抓班子强队伍、抓业务强素质”的核心要求，目标明晰，定位准确，结合培训内容谈几点体会：一是“抓基层强基础”是监区稳定的根基，监区的基础工作必须从细节抓起，干警的日常执勤纪律、罪犯行为规范的落实、监舍内务的标准化管理，这些都是筑牢安全防线的关键。二是“抓班子强队伍”是凝聚战斗力的核心，在江苏省江宁监狱和溧阳监狱参观时，了解到江宁监狱以党建为引领，创新打造集沉浸教育、互动展示、交流研讨、为民实践等功能为一体的“向日葵”党性教育实践基地，激活了基层党建“神经末梢”。溧阳监狱以“溧‘阳’青年”理论宣讲为平台，有效提升青年民警培养管理工作水平，规范的现场管理、明晰的“责任清单制”，这些都是值得我们学习和借鉴的经验。三是“抓业务强素质”是提升改造质量的关键，此次培训系统讲解了监区一线业务知识，让我更加深刻地认识到树牢“监区是监狱的主体、监狱一切工作围着监区转”理念的重要意义，我们要将“八大警务”要求落实到监区具体业务工作中，把监区打造成为有效履行监狱主责主业的前沿阵地和战斗堡垒作用。

五监区  刘文国

本次培训首次引入“省外研学+实景教学”模式，让我们在学习中增强定力，在学习中把握机遇，在学习中解放思想。学习增强于细微处发现问题的敏锐洞察力，同时也增强破解问题困境的实战能力。通过深学细悟，在监区工作中，一是要细化“奖”的机制。积极鼓励民警运用创新思维，引导民警在教育改造工作中守正创新，鼓励民警在监管安全工作实践中获取新的经验，反过来用经验指导实践，不断提升监管安全工作方式方法。二是要优化“惩”的机制。充分运用监督执纪“四种形态”，发挥“四种形态”层层设防作用，做到实事求是、毋枉毋纵，精准定性，以高标准打造忠诚干净担当的监狱人民警察队伍。我将在监区长这个岗位上树立好榜样，继续在省监狱党委和监狱党委的坚强领导下，带领监区民警奋进拼搏，真正发挥监区战斗堡垒作用，为推动“西部一流、全国领先”的监狱凝聚新动能，让“八大警务”深耕细作，在监区开花结果。

七监区  蔡文军

省监狱局举办的监区长履职能力提升示范培训班，不管是课程设计还是在实地参观学习，都进行了精心细致的设计和周全的考虑，培训内容紧紧结合监区工作实际，对监区工作具有很好的指导意义，我深受启发。在参观江宁监狱时，雷锋战友90高龄赵明才同志亲临会议现场给大家讲授了传承和发扬雷锋精神，结合参观江宁监狱有关党的阵地建设，本人非常感动，深受教育。通过此次学习，我深刻理解和学习到如何把深耕细作“八大警务”与衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”结合起来，我们要站在国家安全、社会稳定和降低罪犯重新犯罪率的大局来思考和谋划工作，切实践行改造宗旨。今后的工作中，我将紧紧围绕“八大警务”工作重心，以“崇德润心 桥接未来”为监区文化建设主题，持续强化内部管理，奋力作为，全力稳步推进各项工作，为监狱的持续安全稳定和高质量发展贡献力量。

九监区  罗勇

本次监区长履职能力提升示范培训，重点突出，内容丰富，聚焦监区“神经末梢”治理，突出监区长“前沿哨兵”作用。同时也让我认识到了监区工作的短板，发现了监区工作中存在的问题，如：“作风建设与制度执行”“民警素质与时代要求”“教育改造守正创新与教育改造手段单一”等。这些问题阻碍着监区日常工作落实的效率和监狱高质量发展的进程。我们要做的是勇于承认矛盾、精于分析问题、善于解决困难，只有这样才能从根源上完成监狱工作“质”的飞跃。我将把所学知识用于实践，从以下几个方面发力，提升监区工作水平：一是注重监区民警队伍建设，鼓励民警积极更新知识，发挥个人特长，培养在信息化、心理健康、医疗卫生、消防救援、风险管控等方面的人才，推进监狱民警队伍专业化建设。二是根据民警自身特点合理安排警力布局，充分发挥民警效能，推进罪犯的教育改造工作更上一层楼，把狱内矛盾化解工作做实做细。三是持续做好民警执法规范化建设工作，促进民警在罪犯管理中敢管、愿管、会管，提升罪犯管理的质量和水平。四是关心关爱民警身体和心理健康，倡导积极健康的生活方式，组织民警开展丰富多彩的业余文体活动，将暖警惠警措施落到实处。