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成立不到10年、平均年龄34岁……这所监狱以什么获得贵州省“五一劳动奖状”?
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清晨的第一缕朝阳透过云雾

照耀进了群山中的贵州省六盘水监狱

这里有一群充满活力的年轻民警

这个“五一”,他们收获了一份来之不易的喜悦——

贵州省五一劳动奖状

这沉甸甸的荣誉背后

凝聚的是六盘水监狱民警职工

实干笃行、奋力拼搏的集体精神

坚持政治引领 队伍忠诚有担当

之所以说,这份荣誉来之不易,其中有一个重要原因,可以说是这支队伍整体过于年轻。六盘水监狱成立不到10年,在职在编民警平均年龄34岁,面对教育改造罪犯和各项业务工作方面,存在经验欠缺,实战能力不足的客观困难。

“如何带好这支队伍?”一直以来都是六盘水监狱党委高度重视的问题。监狱始终坚持“以党建促队建、以队建促业务”整体工作思路,积极打造“党建+N”特色品牌,充分发挥青年民警勤学善思的优势,通过开办“厚德笃行大讲堂”、邀请资深专家学者授课等,教育引导民警衷心拥护“两个确立 ”,忠诚践行“两个维护”。近年来,监狱大力推动党务网格化管理,制定年度目标、季度任务和月度清单,有效推进民警队伍革命化、正规化、专业化、职业化进程,形成了“党委书记全面抓、班子成员联点抓、支部书记具体抓”的良好工作格局。

特别是2022年,是党和国家历史上极不平凡的一年,也是六盘水监狱成绩斐然的一年。在面对党的二十大安保维稳和疫情防控双重任务叠加的形势下,监狱党委认真贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神,全监民警职工在司法部、省委、省政府、省司法厅、省监狱管理局党委的坚强领导下,以“精细化管理”为抓手,不忘初心,忠于职守,奋勇担当,迎难而上,圆满完成了党的二十大安保维稳、厅局反恐防暴演练等重要工作。

这一年,在监狱党委的有力领导下,全体民警职工上下一心、一鼓作气、乘势而进、履职尽责,获得了司法部、人社部颁发的全省监狱系统唯一一家“全国司法行政系统先进集体”称号,并在2022年度综合考核中获得“一等次”。


坚持规范执法 公平正义有保障

监狱作为国家的刑罚执行机关,“如何确保执法的规范性?”显得尤为重要。特别是刚入职的民警感受最为深切:“刚接触刑罚执行这块工作时,很多工作的开展都缺少重心,办案流程不熟悉,实施过程效率不高,有些找不准方向。”

面对新民警普遍存在的困惑,监狱加强教育培训,不断完善制度建设工作,相继制定了《六盘水监狱使用哨音管理罪犯规定》《贵州省六盘水监狱罪犯行政处罚工作规范(试行)》等文件,以及建立和修订减假暂案件办理、证据保全等10余项管理制度,让民警在管理过程中实现了用制度管人管事,以制度促规范,以规范促发展,在工作中逐步形成了科学严密的监狱执法制度体系。这些制度的出台和完善,有力推进了监狱执法规范化,为确保监狱持续安全稳定夯实了根基,有效推动了监狱工作高质量发展。


特别是在推进落实“两办”意见的过程中,民警们总结经验,重点紧盯执法管理关键环节,深化刑罚执行网络智慧化办案中心建设,不断规范办案流程、确保执法规范有序。在2021年政法队伍教育整顿期间,六盘水监狱对收押罪犯以来办理的减假暂案件进行了排查,其结果为无一例违规违纪行为,真正实现减假暂案件办理“零违规”,得到了省第十指导组、局第二检查组的充分肯定。


坚持科技创新 联防联控固根本

科技是第一生产力。在科学技术日新月异的当下,六盘水监狱与时俱进,坚持科技创新,突出“人防”、提升“技防”、加固“物防”,实现“三防”联动,积极构建管控一体的系统安全防线。升级改造监狱指挥中心等较强的信息化“技防”措施,运用科技手段预防监狱突发事件的发生,有效保障了监狱安全稳定。

近年来,随着无人机技术的发展,监狱也将无人机的安全防范纳入了视野。

2022年8月,监狱开展了无人机反制演练——

“指挥中心,监狱上空发现一架身份不明无人机!”

“收到!立即启动无人机反制系统进行迫降、驱离!”

当监狱上空出现一架来历不明的无人机,试图向监管区飞去,严重威胁监管安全。接到预警后,指挥中心立即启动应急预案对其采取反制措施,引导无人机迫降并顺利捕获。

作为六盘水市平安建设领导小组成员单位,监狱还积极参与市平安建设工作,大力推动监狱“三圈建设”,研究制定区域安全稳定制度机制,共商安全稳定发展规划,连续三年获六盘水市平安凉都建设“先进单位”。此外,在地方政府的大力支持下,实现“三警联动”强大作用,成功承办贵州省司法厅2022年反恐防暴“乌蒙风暴”应急演练观摩会,充分发挥了监地协作的积极作用,展现了监狱主动承担维护国家安全、预防和打击违法犯罪、维护社会稳定的职能。


坚持服务大局 凝心聚力促稳定

监狱工作事关社会和谐稳定和人民群众期待的公平正义,长期以来,六盘水监狱坚持“精准把脉、靶向施策、跟踪问效”三个步骤,强化责任担当、筑牢安全防线。通过“专项督察、视频督察、现场督察、夜间巡查”四种方式,全面排查整治罪犯“三大现场”和“五个重点”管理问题,强化核心安全制度的执行,深入推进隐患排查治理,对排查出的隐患问题,严格按照“七步工作法”的要求建立台账清单,明确整改时限,跟踪结果反馈闭环管理,定期组织召开民警思想动态分析会议,及时了解掌握民警思想,全力确保监狱安全稳定和队伍稳定。

在常态化开展“我为群众办实事”期间,为解决群众会见远、会见难、会见贵的问题,监狱积极与公交公司对接协调,增添路线到监狱、修建来监会见家属停车场、设置会见家属摆渡车;同时还组织民警组建普法宣传队进校园等等。

“以前公交车没开通的时候,每次来会见都要转几次车,再走一段路才到监狱,现在能直接坐车到监狱大门口,我来会见也方便了许多。”

提起六盘水监狱民警,六盘水市实验二中的教师评价都很高:“六盘水监狱民警是一支法律素养很高的队伍,每次来学校开展法治宣传,既能向同学们解释各种各样的法律疑惑,又能以生动的案例引导同学们遵纪守法,为培养学生的法治观念起到了非常重要的作用”。

20余项的便民利民措施出台实施后,获得了广大群众的一致好评,进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。


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