本期人物

五监区党支部书记、监区长

吴振平

新闻中心：吴监区长，您好！感谢您接受我们的采访。2024年即将过去，请问五监区采取了哪些富有成效的工作举措？

吴振平：2024年，在监狱党委的正确领导下，五监区紧紧围绕“五安全一稳定”这一目标导向，以“八大警务”为主要抓手，着力提升民警执法水平与提升罪犯改造质量相结合，奋力谱写监狱高质量发展新篇章。一是强化政治建警，把好思想建设总开关。监区严把意识形态关口，确保支部广大党员民警在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；严肃组织生活，认真落实“三会一课”，切实提升组织生活质量，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，凝聚民警干事创业精气神；做好思想发动，紧紧围绕党委要求，大力营造良好工作氛围，创造风清气正的工作状态。二是强化统筹兼顾打好监管改造、劳动改造同步推进“组合拳”。为切实加强罪犯矛盾化解和治理，明确“措施在分监区落实，矛盾在分监区解决，成效在分监区显现”的工作思路，真正做到“源头预防，让一般矛盾不出分队，较大矛盾不出分监区，严重矛盾少出甚至不出监区。”确保监管基础制度的严格执行，杜绝违规违纪行为的发生。充分推进监区治理，将监区主要工作与新枫桥经验式监区创建工作紧密联系起来，尊重罪犯的合法权益，加强心理疏导和教育感化，营造积极向上的改造氛围。三是抓好劳动改造工作高质量发展，不断提高罪犯改造积极性。合理确定劳动定额、科学下达生产任务，努力提高生产效率，我监区92%罪犯能完成劳动定额，远远高于往年数据。同时，以ISO9001国际质量体系认证和工业技术标准体系，通过全面开展QC小组活动，打造质量一流、管理一流的服装加工队伍，坚持在有效的劳动时间内让劳动效益最大化。四是积极创新教育改造新模式，推动教育改造与劳动改造深度融合。着力打造“敬心、静心、净心、镜心、竞心”五jin（g）树心品牌监区文化，充分发挥政治机关的引领作用、教育改造攻心治本作用、提升文化改造教化人心作用、发挥监管改造行为养成职能、发挥劳动改造回归功能。明确规矩，坚持抓两头带中间，坚持“株连”政策，多措并举提高劳动效率和质量。同时鼓励罪犯通过劳动报酬的兑现，引导罪犯将劳动报酬积极用于履行财产刑，截止目前，已有19名罪犯通过劳动赚取报酬补贴家用，其中罪犯刘某家属就是此项教育计划的受益者，并向监区送来锦旗与感谢信。

新闻中心：请您谈谈如何全面从严管党治警，为监狱工作高质量发展和现代化建设提供坚强保障？

吴振平：一是强化政治引领，以“八大警务”为抓手，确立政治建警“总思路”。坚持狠抓杜绝违规违禁品进监工作，执法监管专项整治活动，开展违规违禁品进监行为专项整治工作思想动员大会，以遏制违禁品、违规品、危险品进监，增强民警纪法意识，规范监狱内部管理，落实督察清查制度，净化改造环境。二是在贯彻落实工作日禁酒规定的方法举措、工作成效上。将禁酒规定的传达学习落实到日常工作中，做到时时提醒，结合监狱纪律作风大整顿工作持续推进禁酒规定的贯彻落实。开展大走访和政治家访工作，做到三必访（家属民警生病住院必访，有困难必访，家庭有矛盾必访），积极发动家属配合监区共同抓好民警管理，印发民警家属联系卡，支部书记与支部副书记作为联系人，积极打通民警家属与监区支部的沟通渠道，及时了解并干预民警队伍存在的风险点，共同抓好民警八小时以内和八小时以外的管理。三是以纪律作风“大整顿”和整治民警违规违纪违法突出问题工作开展为契机。监区党支部结合实际开展全覆盖式的谈心谈话，由党支部书记与副书记作为谈话人对重点民警开展谈心谈话，由纪检委员对分监区领导开展谈心谈话，由分监区领导对分监区民警开展谈心谈话，在8月份已完成谈话工作全覆盖。四是建立民警下班后提醒制度。根据监区民警实际，由五名监区领导作为提醒人，对重点民警实行包干，分监区领导对分监区民警实行包干，采取定期和不定期方式，进行电话提醒和视频连线，做到层层压实责任，坚决管好民警八小时以外突出问题。

新闻中心： 总结过去是为了更好地开创未来，请问五监区下一步工作有哪一些打算？

吴振平：下一步，五监区将着重抓好以下几个方面开展工作：一是抓住思想政治建设这个“定盘星”。持续作好警示教育，在日常监督和家庭提醒上发力，齐抓共管，充分发挥好监区党支部责任和家庭责任，教育引导民警以身边案例为警醒，做到警钟长鸣，时时自省。监区严格抓实民警下班后提醒制度，发挥支部主观能动性，做到重点人员不放过、重点时段不放过、确保制度不留在纸面、不停留在片面，制度不留于形式。二是用好党内政治生活这个“净化器”。及时掌握民警所思所想所盼，加强民警“八小时内外”的监督管理，采取宽严相继，严管就是厚爱的方式，真正做到敢于较真碰硬；用好政治家访这个桥梁，认真通过多种方式方法对各个年龄段的民警及其家人做好关心关怀，及时帮助解决家庭困难，让民警能够以更好的状态投入工作，打造身体健康、心理积极的民警队伍。三是坚持补短板促提升这个“驱动力”。以实战“大练兵”为抓手强化“三能”，通过能力素质提升使民警养成职业习惯，摒弃错误工作习惯，不断增强业务能力，转变工作态度，明确工作作风，严格自觉遵守现场管理规定，从思想上真正打造一支纪律严明的政治铁军。