近年来，二监区二分监区根据监狱党委关于加强规范化管理工作部署，按照监区工作安排，积极发挥内务卫生标准化管理对罪犯行为规范的塑化作用，以标准化建设，促行为规范养成。通过近半年的持之不懈、巩固提升，分监区内务卫生较之前有了全新改观，初见成效，进而带动分监区精神面貌焕然一新，整体改造质量明显提高。

明晰方向，找准改造罪犯“小窍门”

管是行为之教，教是心理之管，两者相辅相成，管是治标，教是治本，只有双管齐下，方能标本兼治。

今年以来，二监区二分监区根据监区制定的生活卫生专项评比实施方案，牢固树立“以改造罪犯为中心任务”坚持“严管正行，厚教攻心”理念，强化民警直接管理，锚定“内务标兵”这一目标，通过抓罪犯内务管理促进罪犯身份意识和行为规范。分监区按照网格化管理模式，划定内务卫生管理最小单元，明确每名民警对包管监室内务卫生的管理责任，将其纳入每日交接班情况，对存在问题由网格民警负责落实整改，充分发挥每名干警的主观能动性，通过对照监狱关于内务卫生标准化工作文件要求，落实物品摆放定置管理等规定。分监区按照包保民警负总责，监室长主责、相关罪犯为第一责任人的模式，注重压力传导，实施分层管理，每名罪犯都是内务卫生的具体参与者与执行者，坚决杜绝阳奉阴违、有禁不止、有令不行等现象发生。不搞一阵风，严格一把尺子量到底，天天抓，抓天天，不留空档，坚决防止内务卫生“反弹回潮”，时刻绷紧内务卫生标准化长抓不懈、不松劲这根弦，让突击变为常态化工作。

夯实基础，找准改造罪犯“小切口”

分监区通过树立卫生标兵监室、内务卫生先进个人评比等活动，讲评会、申请奖励、表扬先进等方式，调动所有罪犯的积极性，行动性，让内务卫生整洁成为分监区一种文化风尚。同时对较差个人较差监室进行“叠被”练习或打扫公共卫生等惩处制度，以遏制罪犯的懈怠性、懒惰性。惩处不是目的，只是过程，让内务卫生标准化深入每个罪犯改造日常，深入每名罪犯的心中，形成自觉遵守、强化罪犯规矩意识、服从意识、才是分监区的最终目标。通过民警坚持不懈，常态化的工作方式，分监区内务卫生已有一个全新的面貌，分监区罪犯违规违纪明显下降，通过严格管理内务卫生磨砺罪犯改造意志，罪犯的思想意识、身份意识、规范意识有了较大的提升，2025年至今，分监区在“三大现场”已连续210天无罪犯因违规违纪受到行政处罚。

创新形式，找准改造罪犯“小支点”

针对新犯对内务卫生、行为规范、改造环境等有不熟悉、不熟练、缺乏自我约束等问题，在内务卫生上普遍存在不重视、自由散漫等现象，分监区实施重点整治、亮红牌、靶向治疗，抽调改造积极分子和内务卫生标兵，成立互帮互助小组，以内务卫生工作模式为基点和锚点，将缩影放大，辐射到分监区的整体改造的方方面面，从强化内务卫生到思想教育、监规纪律，再到劳动意识等等。罪犯从帮助身体有残疾的叠被子，放置物品到懂得在大的改造环境中去互帮互助，团结友善，更加明白了集体荣誉与个人利益的关系，充分增强了信任与被信任的美好感，从而使分监区整体精神面貌焕然一新，整体改造质量呈跃线提升。

罪犯张某之前对待内务卫生散漫，集体荣誉感差，总认为好好改造不是为了自己，把积极改造当成是一种被动任务，从内心深处不主动接受内务卫生与思想改造的整改，从而也影响到了整个监室，分监区了解情况后立即召开工作例会，以包保民警为主导，将部分改造积极分子组成互帮互助小组，包保民警用心沟通，一方面加强对其的思想和法治理论灌输，从内心深处使其对积极改造呈主动接受状态。一方面监室互帮互助小组对其不论是生活还是教育改造方面，积极帮助，耐心劝导，经过本人同意，由分监区上报监区调配到值班监室，使其主动承担责任，从而获得集体参与感，集体意识感。到如今，该犯的改造日常已判若两人，不但能完成好自己的内务，还能积极帮助他人，已然成为一名积极改造的罪犯。

 二监区二分监区狠抓内务卫生管理，是监狱日常工作的一个缩影，这仅是一个良好的开端。下一步，各监区党支部将在监狱党委的正确领导下，认真总结经验，查找工作中不足，紧紧围绕“以改造罪犯为中心任务”，努力提升罪犯监管和劳动各方面改造质效，在“征服人心”的康庄大道继续阔步前行！