六十七年春华秋实，风雨兼程。太平监狱历届党委在省委、省政府、司法部、省司法厅和监狱局党委的正确领导下，团结带领全体民警职工始终忠诚于党的监狱工作事业，践行“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，严格规范公正文明执法，牢牢守住监狱安全稳定底线，切实维护社会公平正义的防线。一代代太平监狱民警职工前赴后继，薪火相传，他们以青春和热血诠释初心使命、用年华与岁月践行入警誓言，奉献敬业，艰苦奋斗，开拓进取，为守护一方安宁，维护社会的和谐稳定作出了积极的贡献。

时光轴上的记忆

1955年

9月23日，为筹建一个罪犯收押改造场所，第一代太平人来到安顺市西边的普定县太平村创建了贵州省地方国营太平农场，建制为组，以改造罪犯、生产粮食为主。

1959年—1995年

几经变迁，贵州省地方国营太平农场先后更名为“贵州省地方国营太平果树园艺场”“贵州省安顺专员公署公安局太平农场”“贵州省太平农场”“贵州省太平劳改支队”。

1995年

“贵州省太平劳改支队”更名为“贵州省太平监狱”，直属于贵州省监狱管理局，开启太平监狱的新篇章。

2012年

5月，按照监狱布局调整的要求，在普定县北环路阿岩村段建设新监狱。

2022年

11月，贵州省太平监狱新监狱投入使用。

艰辛创业 一路披荆斩棘

1955年9月23日，是太平监狱光辉历史的起点。时年52岁的安顺专区公安处的劳改科民警代泽堃与普定县政府等单位的工作人员11人组成的“先遣队”，肩负使命，怀揣梦想，来到安顺市西边的太平村创建了贵州省地方国营太平农场。

那时的太平村交通落后，人烟稀少，信息闭塞，只见一条条隐藏于杂草丛生间的机耕路和四周寂静的高山，自然条件极差。他们顶烈日、冒风寒、起早贪黑地带领犯人修路、打井、伐木、割草、盖房、开荒生产，经过两年艰苦创业，农场初具规模，到70年代，全场土地达到12000余亩，耕地面积9000余亩，总产值达400余万元。十年动乱结束，农场还开始了多元化发展，新建砖厂、采石场、砂场等，年创造经济收入300万余元，为国家和社会创造了大量物质财富。此外，还自筹资金建立了太平子校，争取地方支持成立监狱医院。

丰富教育改造内涵 铺就回归新生路

1995年，贵州省太平劳改支队更名为贵州省太平监狱，罪犯生产和改造从墙外走向墙内，监狱开启了正规化，现代化治理模式。

监狱严格落实“5+1+1”教育改造模式，把教育改造工作渗透到罪犯服刑各环节，充分发挥教育改造治本作用。利用狱内电视台，分8个课题开展电视教育。深化监狱开放日亲情帮教和警示教育活动，开展了“情系高墙，心系囚子，筑梦新生，助推改造”—“监狱，亲人，社会”和“学宪法、守法规、颂党恩”为主题的监狱开放日大型亲情帮教活动。积极拓展文化改造的教化功能，先后成立舞狮舞龙队、民族舞蹈队、腰鼓队、手语操队、音乐表演队等23个兴趣队（组），利用休息时间组织罪犯编创、排练，给罪犯提供展现才华，重塑自我的舞台，增强罪犯改造积极性。加强罪犯生产技能培训工作，培养罪犯“热爱劳动、重塑自我”的理念，树立正确的劳动观，为刑释后就业打下基础。

强化政治建警   锻造高素质过硬队伍

党的十八大以来，太平监狱坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对监狱工作的绝对领导，突出政治引领，全力锻造忠诚干净担当监狱铁军，推动监狱工作实现高质量、跨越式发展。

强化理论学习，以理论学习引导提升业务工作，不断提升民警各方面能力，补足精神之钙；全面从严管党治警，严格落实党风廉政建设责任制，积极开展“三个规定”专项教育，持续纠治“四风”，加强民警自身廉政建设；深入开展政法队伍教育整顿，围绕“五过硬”要求，锻造高素质过硬队伍；强化组织人事工作，激发干警爱岗敬业、努力奉献的精神；强化干警教育培训，采取“走出去”“请进来”方式，提升队伍战斗力；认真开展创先争优工作，发挥示范引领作用；积极开展干警职工关心关爱工作，凝聚人心，激励斗志。十年来，全监10人次获得司法部表彰，9人次获得中国监狱工作协会表彰，5人获得省直机关工委、省文明办表彰，10人次获得省司法厅表彰，420人次获得省监狱局表彰，1906人次获得监狱表彰。

强管理重落实   确保监狱持续安全稳定

认真学习贯彻中央、省委关于安全生产指示、批示精神，落实省局安全稳定工作和“打非治违”任务，严格落实各项监管安全制度，确保“三大现场”和“五个重点”安全稳定。

通过安全隐患排查、分析研判和巡查督察等方式，扎实开展安全隐患排查整治；强化责任意识，每年组织民警职工签订目标责任书；强化制度落实，每月定期召开生产例会，总结部署安全生产和消防安全工作，定期组织民警职工观看安全生产警示教育片和开展警示教育；强化安全隐患排查整治，每年开展督导检查20余次、隐患排查80余次，排查整治隐患40余条；强化生产现场管理，落实劳动现场“7S”管理和罪犯板块移动，确保劳动现场干净整洁、摆放有序，管理规范；强化民警劳动技能培训，组织民警学习劳动操作规程，进一步提升民警劳动现场管理能力。

齐心协力   共同筑牢疫情防控屏障

自新冠疫情暴发以来，为确保人、物、环境安全，监狱按照最高标准、最严要求、最实措施确保防疫安全。

强化核酸检测，组织备勤民警、科室民警、封闭执勤民警和工人、外协、外包人员开展核酸检测共26560人次，抗原检测1224人次，实现全覆盖，结果均为阴性。强化环境管控，每日早中晚3次对民警办公区域、罪犯“三大现场”进行消杀。强化环境卫生管理，保持干净、整洁、摆放有序。加强物资储备，随时确保防疫物资、罪犯大宗生活物资至少满足3个月的消耗量。严格民警队伍管理，针对队伍中存在的厌战情绪、侥幸心理，深入开展教育引导工作，引导广大民警时刻保持高度警觉，严格落实防疫要求。科学调整执勤模式。结合工作实际优化值班备勤模式，落实科学精准防控要求，适时动态调整勤务模式，并根据疫情情况科学合理调整民警职工跨区域出行规定，做到平战结合、张驰有度，确保民警职工能集中精力抓安全、保稳定。

机遇催人奋进  发展未来可期

2012年5月，按照监狱布局调整的要求，在普定县北环路阿岩村段建设新监狱，于2019年10月15日启动奠基仪式，截至目前，60690平方米的新监狱建设完成，并已投入使用。

成绩属于过去，征程任重道远。当前，太平监狱正面临着新的机遇和挑战，面对新任务、新目标，太平监狱党委将带领全体民警职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行习近平法治思想，贯彻落实总体国家安全观，把落实党的二十大精神转化成履职尽职、担当作为的实际行动，始终保持昂扬向上的革命斗志和奋发有为的精神状态，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，全面提升监狱整体工作水平，为开创监狱事业新局面再立新功、再创辉煌。