为全面提升新提拔干部的政治素养和履职能力，近日，普定监狱组织开展新提拔干部任前培训。

量身定制强素质

本次培训紧扣新时代干部队伍建设要求，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”，精心设置课程体系。培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神等政治理论学习，进一步筑牢民警思想根基；培训也包含了履职能力提升内容，如刑罚执行、教育改造、安全生产等业务课程，通过案例分析、现场教学等方式，提升民警解决实际问题的能力；同时，还专门安排了廉政教育专题课程，通过学习中央八项规定及其实施细则精神、观看警示教育片，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线，扣好履职“第一粒扣子”。此外，本次培训设置了队列及警体训练，旨在强化民警身体素质，提升综合实战能力。

经验分享促践行

为进一步强化参训民警理论联系实际的能力，让学习效果从“被动接收”转向“主动转化”，实现深度理解与能力提升。普定监狱组织新提拔干部开展分组研讨，参训人员结合自身工作内容、岗位职责等实际，就培训内容及如何更好地开展工作进行深入交流，分享经验，互相学习。参训人员积极参与、热烈讨论，不仅进一步强化了各部门之间的沟通协作，更是在思维碰撞中，拓宽了工作的新思路、新方法。

严格考核提质效

以“严考”促“真学”，以“实考”验“实干”。本次培训采用“理论闭卷”+“体能考核”双轨模式，既考“纸上功夫”，更验“警体素质”。理论测试突出对政治理论、监狱业务知识的准确掌握，体能考核将跳远、俯卧撑/仰卧起坐、4×10往返跑、1000米/800米项目纳入了考核内容。

下一步，普定监狱将进一步纵深推进全警实战大练兵，持续优化各类培训内容、创新培训方式，以考促训、以训促战，推动“学、练、考、用”闭环衔接，让培训成果真正转化为推动工作的过硬本领，为监狱事业高质量发展注入强劲动力。