为切实培养造就高素质的监狱人民警察，进一步加强新形势下监狱人民警察队伍建设和监狱工作，2013年我监紧紧围绕干警“七个能力”的提升，积极探索干警教育培训新思路、新机制和新方法，大力加强干警教育培训工作。

一、采取监狱自办培训班的形式，立足岗位实际切实加强培训。一是对我监2012年招录的6名公务员、1名政法干警、六盘水监狱到我监见习的12名干警进行岗前培训;二是对符合警衔晋升条件的27名干警进行了司晋司培训;是2三是对2012年入党的新党员、所有入党积极分子和2013年计划发展对象共35人进行党的理论知识培训;四是对广大干警和有关科室干警进行了“罪犯考评奖罚办法”和“罪犯等级评定办法”培训;五是抓好干警思想政治工作、党风廉政建设和纪律作风教育培训;六是加强安全生产知识培训。

二、以“实用”为出发点 结合“走出去”的培训方式加强干警培训工作

一是开展筹建监狱分流中心外出参观培训。为加强监狱分流中心筹建工作，我监积极选派16名干警到忠庄监狱、白云监狱进行参观学习培训，对分流中心的管理知识、业务技能、现场管理等进行学习。培训干警又分别在各分监区进行二级培训，使广大干警对分流中心的工作都有了更深的了解，为我监分流中心的筹建、启动运行和工作的正常开展提供了可贵的人力资源。二是安排好上级组织的各类业务培训工作。按照司法厅、局政治部、局各业务处室的培训安排，我监积极组织干警参加各级各类培训。

我监教育培训注重实效，突出重点，不断提高干警履行岗位职责的能力，有效提升干警“七个能力”。