自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，黔北监狱党委坚持目标导向、问题导向、需求导向、结果导向，紧密结合监狱工作实际，大力实施“三大一提升”行动，将理论学习、调查研究、检视整改贯穿起来，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在成效。

坚持目标导向，深入开展“理论大学习”

一是紧盯“关键少数”发挥头雁效应，在引领示范上下功夫。加强对党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作、政法工作、监狱工作的重要指示批示精神等进行深入学习，为每名党员民警购置主题教育读本1套。党委理论学习中心组开展6次专题研讨；党支部每周开展1次集中学习，党委班子成员参加组织关系所在党支部集中学习；四级高级警长以上党员干部交流研讨发言每月2次，党员民警每月学习交流发言1次。

二是紧盯“支部班子”发挥桥梁效应，在教育管理上下功夫。各党支部配套制定支部岗位练兵方案和计划，依托主题教育深入开展政治理论学习，以“三会一课”、主题党日活动为载体，通过交流研讨、宣传引导等多种方式，在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”方面做到先行一步，鼓励支部民警积极参加监狱组织的“尖兵对决2023”民警技能大比武初赛。在职党支部依托监狱队列实操评比，2023年5月至6月，各党支部每周组织开展2次警体训练；开展党支部队列实操比赛，覆盖人数200余人；组织开展一期党支部书记、支委委员和党务干部培训；组织在职党支部开展“学思想、强党性、共奋斗”主题教育知识竞赛1次，覆盖人数150余人。

三是紧盯“青年民警”发挥培养效应，在传帮促带上下功夫。2023年3月，监狱组建“一路黔行、追梦逐北”青年突击队，共计50余人，召开动员部署会并授旗，每周二、四常态化开展队列动作、伸缩警棍、盾牌操和突发事件应急处突训练；依托青年理论学习小组扎实推动主题教育理论学习，今年以来，开展集中学习研讨6次、开展主题实践活动9次，覆盖人数300余人；始终把提升政治能力和业务水平作为检验青年民警学习成效的重要方法，制定《贵州省黔北监狱青年民警培养导师制实施办法》，延伸基层党支部“薪火相传、师徒结对”“雏鹰计划”等培养机制，选聘工作能力突出的民警为导师，探索建立科室+监区“双导师”制度，强化“传、帮、带”工作。

坚持问题导向，深入开展“领题大调研”

一是选准题，答好卷。认真落实调查研究“深、实、细、准、效”要求，确定“问题导向＋一线调研＋成果交流＋转化运用”调查研究工作法深入开展调研；聚焦监狱主责主业，围绕如何推动监狱高质量发展问题，党委班子成员结合分管工作，建立“两台账（课题管理台账、工作调度台账）、三计划（调研计划、学习计划、督查回访计划）、四清单（问题清单、任务清单、责任清单、成果转化清单）”制度，增强调研工作科学性和有效性。

二是查事实，聚成果。以监狱近年来发生的典型案例采取“解剖麻雀式”调研，把主题教育与业务工作深度融合，进行执法规范问题梳理、制度规范化排查，真正把问题找准、把问题找实，深入研究解决办法，切实把调查研究成果转化为解决问题的实际成果。

三是抓整改，促发展。截至目前，党委班子成员共召开调研座谈会18次，个别访谈20余次，发放调查问卷共200余份，现场查看90余次，收集意见建议 52条。调研工作启动以来，累计调研发现问题34个，能及时整改立行立改，对不能及时整改的商讨制定相应整改措施，目前调研发现的34个问题已整改10个，尚未整改的24个问题，已制定相应整改措施和整改方案，目前正推进问题整改。

坚持需求导向，深入开展“检视大整改”

一是坚持“一张图”谋划。聚焦《全省主题教育工作会议列举的20种突出表现》，围绕主题教育需要解决的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、政绩观、其他等八个方面问题，秉承不遮不掩、实事求是的工作态度，通过互相帮、自己找、相互提等方式，检视党委和班子成员、党支部存在问题，列出问题清单，梳理党委问题16项、制定整改措施36条。

二是坚持“一盘棋”推进。按照每两周动态调整的要求，对标问题清单所列出问题，既立足当前又着眼长远，研究制定具体整改措施，抓实整改措施的落地，确保问题得到根本解决。为推动整改整治向纵深发展，拟定专项整改方案，推进问题整改。

三是坚持“一把尺”督查。党委结合民警纪律作风方面存在的问题，奔着问题去、盯着问题查，以刀刃向内的自我革命精神、动真碰硬，推进民警纪律作风的转变；打通“最后一公里”，紧盯党支部主题教育开展，全覆盖督导检查在职党支部3次，下发检查通报3期，督促党支部整改存在问题，推进主题教育各项部署落到实处。

坚持结果导向，深入开展“三年发展规划回头看”大提升

一是强化建章立制工作。以主题教育开展为契机，聚焦筑牢政治忠诚、政治理论学习、实干担当发展、践行为民宗旨、深化纪律作风、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度建设情况以及相关制度规定情况，组织开展制度“废、改、立”工作，对于新形势新任务要求不适应的制度予以修订和废止，对行之有效的制度予以更名，结合新要求拟定新的制度机制，目前已修改拟定相关制度20多项，拟在相关制度修改完善后，分类汇总有关制度机制汇编成册，作为工作指导用书。

二是强化教育培训工作。组织一线民警和业务科室民警开展“夯基础、强管理、保安全”主题业务能力提升培训，覆盖人数150人；今年以来，围绕监管改造业务开展岗位练兵工作，覆盖人数200余人；组织2期一线民警前往遵义监狱跟班学习，就高危监区管理、教育改造、狱内侦查、生产现场定置管理等工作重点和经验做法，进行深入学习交流；组织一线民警和业务科室民警开展“夯基础、强管理、保安全”主题业务能力提升培训，覆盖人数150人；邀请遵义市委党校副校长谢以佐到监狱开展“论党的自我革命”课程教学，覆盖人数200余人；组织党员民警开展爱国主义教育暨革命传统教育活动，覆盖人数50余人；组织全监党员民警开展“党的光辉照我心”主题党日观影活动，覆盖人数200余人。

三是强化监狱安全稳定。围绕“五安全一稳定”工作，优化整合警力配置，逢双月收押新犯基层一线警力紧缺时，安排机关民警到一线参与现场管理、值班执勤、加强一线管理；扎实开展“夯基础、强管理、保安全”专项活动，开展分监区管理流程化、规范化建设；深入推进罪犯内务卫生、罪犯食堂、监狱医院标准化规范化、劳动改造现场规范化、安全生产标准化建设工作，营造良好的狱内罪犯改造环境，助推罪犯教育改造质量提升；强化监管相关制度机制建立完善，加强罪犯健康管理，展现监狱良好执法形象。

四是强化工作督察检查。紧紧围绕主题教育理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面问题，以狠抓工作作风为突破口，紧盯工作作风、会风会纪、环境卫生、着装管理、主题教育具体措施落实等，强化督察检查工作，同时把党支部落实“三会一课”、主题党日等制度纳入重点督察检查内容，推动党支部履行管党治警责任，加强基层党支部纪检委员职能发挥，强化党员民警教育管理。

五是强化统筹协调联动。把主题教育开展同维护职工队伍稳定、乡村振兴工作等统筹结合，一体推进。开展困难职工关心关爱、走访慰问工作，主动对接因病致家庭困难的2户退休职工家庭，按有关程序向集团公司申请救助，对生病住院的20名职工及时送上组织的关怀。