坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托“三会一课”等平台，深入学习贯彻党的二十大精神、省第十三次党代会精神、新国发2号文件精神等，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过支部随机抽查等方式，推动党员民警及时跟进学习，并运用学习强国、贵州网院等平台抓好个人自学。在积极应对繁重的工作任务和挑战的同时，做到学习频次不减、要求不降，不断增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。 

以民警“八小时外”违纪违法典型案例为重点，常态化开展警示教育和政治家访等活动，以案施教，引以为戒，确保队伍遵纪守法，严于律己。进一步深化全面从严管党治警措施，强化教育培训，通过集中学习、专题研讨、实战练兵、警示教育等多种形式，深入开展廉政文化教育和宣传，培养清正廉洁的价值观。

始终坚持正确的选人用人导向，在“创先选优”工作中突出实干和担当，激发民警干事创业热情。2022年，共有2名同志获省局表彰；2023年，共有4名同志获省局表彰；2021年至2023年，支部连续三年被评为监狱“先进基层党组织”，共有11人获“优秀共产党员”表彰。

严把党员入口关，把政治标准放在首位，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严格落实组织生活制度，统筹开展“三会一课”、主题党日、党员教育、党费收缴、重温入党誓词等组织生活，做好新入职民警老带新、传帮带工作。2023年发展党员1人，入党积极分子1人。以省局开展“尖兵对决2023”青年技能大比武为契机，积极组织支部民警参与党建政工、公文写作等技能测试，以考带训、以学促干。

发挥支部所属纪检部门职责功效，坚持以制度管事管人，对苗头性、倾向性问题及时提醒，及时纠偏。常态化开展党员干部个人情况排查，定期开展队伍思想动态分析、意识形态工作分析，着力发现风险隐患，查找症结根源、跟踪处理结果。利用专题党课、警示教育基地，认真学习中央八项规定及其实施细则精神，主题教育期间，组织党员民警开展警示教育，预防酒驾醉驾教育及“学党纪法规，树廉洁新风”专题研讨，进一步加强纪律作风建设，筑牢思想防线，自觉做到知敬畏、守底线。

发挥支部所属工会、离退休干部管理科职能，着力解决民警职工实际困难，做民警职工“贴心人”，协调解决民警职工子女就近入学问题；建立民警健康管理台账；慰问生病住院退休职工33人次、特殊困难职工3人次，死亡职工家庭8人次，发放慰问资金3.3万余元；组织退休干部120余人到单位新址参观座谈，组织全监退休职工370余人开展体检；与遵义医学院等社会医院签订绿色通道协议；积极助力乡村振兴，动员民警职工购买乡村振兴帮扶点农民滞销农产品累计5.4万余元。