作为刑罚执行的关键环节，罪犯计分考核工作直接关系到执法公正与改造实效。近年来，黔北监狱狱聚焦考核工作的规范化、精细化与人文化，通过优化流程、强化培训、前置审查、权益保障等多项扎实举措，推动计分考核从“按时办结”向“优质高效”深刻转变，在提升执法公信力的同时，也为罪犯积极改造、顺利回归社会注入了法治正能量。

流程再造，考核办理进入“快车道”

针对以往计分考核周期偏长、环节偏多的问题，黔北监狱狱政管理科主动破题，对考核全流程进行系统性梳理与重构，精简非必要环节，压实岗位时限责任。改革后，计分考核平均办理时间由以往约两个月缩短至次月完成，效率显著提升。此举不仅使罪犯能更快获悉自身改造成果，有效调动其改造主动性，也凸显监狱执法工作的规范与高效。

能力筑基，民警业务练就“硬功夫”

计分考核政策性强、标准要求细，监区民警的业务能力是执法精准度的重要保障。黔北监狱将民警专业培训置于突出位置，构建起常态化、实战化的培训机制，通过专题授课、案例研讨、实操指导等形式，紧扣考核细则、材料填报、程序规范等关键点展开精准培训。持续的能力建设带来扎实成效，全监民警计分考核业务水平稳步提升，考核准确率持续保持高位，为公正执法打下了坚实人才基础。

前置管控，案件质量扎紧“篱笆墙”

黔北监狱在日常审查与专项复查中，始终坚持依法纠错、权利救济原则。今年以来，监狱成功纠正两起历史遗留问题案件：罪犯黄某、王某曾因非本人原因被解回再审加刑，后续计分考核未获依法妥善处理。经复查，狱政管理科迅速启动程序，依法恢复其合理考核权益。这类纠错案例，既体现监狱敢于正视问题、自我完善的执法担当，也让罪犯在服刑中感受到制度的严谨与司法的温度，增强了改造信心。

从效率到质量，从能力到权利，黔北监狱通过计分考核这一执法基础工作，系统推进刑罚执行的规范化、精细化建设。下一步，黔北监狱将继续秉持依法公正、以人为本的理念，持续优化考核机制、强化执法监督，为维护监狱安全稳定、提升改造质量、促进社会和谐贡献更多监狱智慧和力量。