2020年，在监狱党委的领导下，全监民警牢固树立监管安全首位意识和底线思维，坚持“万无一失，一失万无”的监管安全理念，践行改造宗旨，强化责任当担，牢牢守住了监狱的安全阵地，顺利实现了监狱全年“四无”目标，确保了监狱持续安全稳定。

以党建为统领 强化队伍管理

狱政管理科在各项工作的落实上，坚持旗帜鲜明讲政治，坚持政治引领、党建先行，深入学习党的十九届五中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，模范做到“两个维护”，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力，为实现监狱持续安全稳定提供了强有力的队伍保障。

以规范为基础 提升执法能力

狱政管理科严格执行罪犯积分考核制度，着重抓好罪犯计分考核日记载、周评议、月公示，坚持民警直接考核和集体评议相结合的原则，及时兑现奖惩，同时进一步推进计分考核罪犯信息化系统功能完善升级，落实积分考核罪犯工作复查制度，提高计分考核工作准确性、公正性、易操作性，促进计分考核工作规范化。

2020年，监狱组织开展了两次计分考核专项自查工作，每季度对当前计分考核工作中存在的问题进行通报。严格落实减刑假释、暂予监外执行、离监探亲、离监就医、释放、收监执行等重点执法环节的程序规定和执法标准。

以制度为保障 筑牢安全底线

狱政管理科全面落实监狱大门管理制度，积极推进监狱大门管理规范化，在关押点AB门内安装X光机和安检门，严格执行外来车辆换驾制度。加强罪犯通信会见管理，监狱在做好常态化疫情防控工作下，严格审查会见人资格，落实安检，确保会见场所安全。积极推广远程视频会见，多名罪犯通过该系统实现与家属面对面沟通交流，减轻了家属的经济负担，犯群反响较好。

狱政管理科积极制定完善各种制度，进一步规范罪犯一日管理，加强对罪犯的搜身检查及清监工作，以各类专项整治活动为抓手，结合“强化监规纪律 净化改造环境”专项活动，提升民警职工对监狱工作的进一步认识，促进罪犯服刑意识和遵规守纪意识的养成，坚决阻断违规品、违禁品流入狱内的渠道，全力铲除监管安全隐患漏洞滋生的土壤，营造了规范有序的改造秩序。

加强监地合作，强化风险防控，积极与监狱属地地方政府、公安机关联系合作，将监狱纳入到地方安全工作目标体系和平安建设体系中，并签定了多项联防联动工作方案，实现了与有关部门信息互通、共享联动的工作协作机制。

2021年，狱政管理科将按照监狱党委的统一部署，坚持以政治改造为统领，统筹推进“五大改造”，同时，主动适应新形势、新变化、新要求，奋进新时代，体现新担当，维护监狱持续安全稳定，助力监狱工作迈上新台阶。