坚持“党建红”引领“藏青蓝”，深化“黔狱先锋·沙场砺金”品牌，将组织优势转化为治理效能与发展动能

立根铸魂，把稳现代化建设的“方向舵”

在新时代新征程上，贵州省沙子哨监狱始终将坚持和加强党的绝对领导作为监狱工作的“根”与“魂”。2025年以来，监狱党委在厅局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕“西部一流、全国领先”奋斗目标，以“黔狱先锋·沙场砺金”为总抓手，持续深耕“八大警务”，探索“党建+”深度融合的特色实践路径，驱动监狱政治建设、安全治理、改造质效、执法规范、队伍锻造、综合保障等各项工作全面提档升级，在2025年度全省监狱系统综合目标考核中荣获一等次，连续22年实现“四无”目标，以实绩实效诠释了高质量党建对监狱工作现代化的强大引领力。

举旗定向，筑牢绝对忠诚的“生命线”

监狱党委始终将政治建设摆在首位，着力构建系统完备、运行有效的组织保障体系，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

责任链条“闭环化”，压实管党治警政治责任。健全“党委主责、书记首责、班子同责、支部尽责”的闭环责任体系，确保压力层层传导、任务环环相扣。严格执行“第一议题”制度，确保党中央决策部署和上级工作要求第一时间学习传达、贯彻落实。创新实施党支部书记“季度述职、年度考评”机制，将党建工作成效作为部门及个人绩效考核的关键指标，与评优评先、选拔任用直接挂钩。2025年，党委班子及成员对照中央八项规定精神学习教育要求深入查摆，共分类梳理问题100余条，并逐一整改销号，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

理论学习“立体化”，夯实理想信念思想根基。聚焦习近平法治思想、党的二十大精神及习近平总书记对政法工作、监狱工作的重要指示批示精神，构建“中心组研学、支部深学、党员自学、线上线下联学”四学联动模式。打造“铸魂讲堂”“红色情景课堂”，组织党员民警前往红色教育基地开展“沉浸式”教学500余人次。举办理论知识竞赛、微党课展播等活动，推动党的创新理论入脑入心、走深走实，围绕舆情应对和队伍建设组织撰写《完善监测预警机制提升舆情处置能力》《以高水平政治工作服务保障新时代监狱工作高质量发展》2篇高质量调研文章。扎实开展政治轮训，强化政治机关意识教育，全年组织各类培训67期，累计参训2100余人次，不断筑牢高举旗帜、听党指挥、践行使命的思想根基。

组织阵地“实体化”，建强攻坚克难战斗堡垒。大力推进党支部标准化规范化建设提档升级，投入打造集教育、活动、服务于一体的“党员政治生活馆”和“警营文化长廊”。设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，让党旗在基层一线高高飘扬。加强警营文化建设，持续打造“聚沙铸魂 砺哨铸盾”文化品牌，开展红色故事分享会、辩论赛、红歌比赛等活动，营造积极向上氛围。2025年，1个党支部荣获省直机关“四强党支部”，1名党员荣获省直机关“黔进先锋·四好党员”称号，3个党支部荣获全省监狱系统“四强党支部”，党组织的政治功能和组织功能显著增强。

深度融合，激活安全发展的“强引擎”

监狱坚决破除“就党建抓党建”的思维定式，推动党建工作与监管执法、教育改造、规范管理等主责主业全方位融合，切实把党建优势转化为治理效能和发展动能。

“党建+安全防线”，构筑坚不可摧的铜墙铁壁。推行“支部建在阵地上、党员守在关键处”工作法，在监管一线、AB门、外出就医押解等关键环节设立 “党员责任区”、组建 “党员突击队” 。将规范化管理纳入 “五级包保责任” 制度，党员带头开展安全隐患排查，全年开展视频巡查1000余次，现场检查50余次，发现并整改问题隐患200余项。开展“安全隐患排查擂台赛”，激励党员在攻坚克难中当先锋。扎实开展重大事故隐患排查整治专项行动，常态化排查15次，整治隐患56项，圆满完成党的二十届四中全会、抗战胜利80周年纪念等重大节点安保任务，以万无一失确保一失万无。

“党建+改造提质”，探索攻心治本的创新路径。深化“党建+网格化治理”模式，建立“党委—党支部—党小组—党员”四级联动网格，将教育改造责任压实到每个网格单元、每名党员民警。创新开展“认罪悔罪、学法守法”主题教育活动，积极探索“枫桥经验”监区化实践，成功化解多起罪犯矛盾纠纷。申报的 “基于正向激励罪犯行为矫正体系构建”项目荣获全省监狱服务高质量发展改革创新项目评审二等奖；运用“枫桥经验”改造罪犯典型案例获“法治网”等权威媒体专题报道。认真组织开展“三课”教育，全年完成500余课时，举办分类教育优质课竞赛，推选3名民警参加片区赛。矛盾纠纷化解课题获省局改革创新项目评审二等奖，2篇工作经验信息被省司法厅推广。

“党建+规范执法”，提升公平正义的法治公信。开展“规范执法标兵”评选，树立标杆。组织党员业务骨干编写《执法规范化操作指引》，建立“执法瑕疵周点评、月通报”制度。党员带头亮标准、亮流程、亮结果，推动执法全过程阳光透明。自觉接受检察机关监督，对省检察院巡回检察反馈的4个方面23个具体问题，制定措施逐项销号整改。常态化开展执法培训，邀请警务实战教官围绕最小单元作战等开展实战培训，不断提升民警法律素养和规范执法能力，让法治成为监狱工作的鲜明底色。

严管厚爱，锻造全面过硬的“先锋队”

监狱党委坚持“严管就是厚爱”，将全面从严管党治警与从优待警、文化育警相结合，着力锻造一支高素质专业化民警队伍。

严管肃纪，淬炼干净担当的过硬作风。坚持严的主基调不动摇，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格执行“禁酒令”等铁规禁令。构建“大监督”格局，聚焦“三重一大”领域开展廉政风险排查。精准运用监督执纪“四种形态”，召开警示教育大会2次，组织参观廉政教育基地1次，用“身边事”教育“身边人”。民警纪律作风明显改善，风清气正的政治生态持续巩固。

科学育才，搭建成长成才的广阔平台。实施青年民警 “青苗计划” 和“墩苗培育”工程，通过“导师帮带”、轮岗锻炼、课题调研加速成长。鲜明树立“重实干、重实绩”导向，全年开展选拔任用干部3批次，职级晋升1批次。评选先进党支部5个、优秀党务工作者10名、优秀共产党员46名，嘉奖71名，记个人三等功18名，有效激发了队伍内生动力。

暖心励警，营造拴心留人的温馨家园。常态化开展“党委书记接待日”“支部恳谈会”，畅通诉求渠道。落实落细从优待警措施，协调开通干警就医 “绿色通道”，帮助解决子女入学、家属就医等实际困难。举办 “小小警娃燃梦营” 等关爱活动。加强警营文化建设，组建各类兴趣小组，抵制不良文化侵蚀，营造积极向上、团结和谐氛围，队伍归属感、凝聚力、战斗力显著增强。

擎旗远航，绘就现代化建设的“路线图”

站在“十五五”规划开局的新起点，沙子哨监狱党委锚定更高目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，系统谋划2026年及今后一个时期的发展蓝图。

强化政治引领，在忠诚履职上达到新高度。持续巩固深化学习教育成果，推进党建工作与中心任务深度融合。开展党支部“排队抓尾”，建强战斗堡垒。严明纪律规矩，全面抓实政治巡察问题整改，坚决整治队伍管理“宽松软”问题，永葆忠诚本色。

筑牢安全基石，在治理能力上实现新跃升。持续深耕“八大警务”，狠抓监管安全制度刚性执行，强化“五个重点”管控。抓实生产安全、保密安全，提升应急处突能力。抓好队伍建设，确保监狱持续安全稳定，全力提升总体安全水平。

聚焦主责主业，在改造质效上谋求新突破。统筹推进“教育改造、监管改造、劳动改造”提质增效，发挥出入监区功能，打造 “书香润心灵” 读书班等文化品牌。完善涉囚矛盾纠纷化解体系，打造 “知行合一” 调解品牌。强化监地协作，提升社会帮教和刑释安置针对性，切实降低重新犯罪率。

践行法治原则，在规范执法上树立新标杆。升级“实战大练兵”，开展精准化执法培训。以“九五”普法为契机，加强法律法规学习宣传。依法规范办理“减假暂”案件，深化智能辅助办案系统运用，密切法检协同，整体提升办案质效与执法公信力。

锻造铁军队伍，在赋能增效上激发新动能。开展 “民警素能提升三年计划” 行动，切实提升民警核心能力。推进干部能上能下常态化，选拔担当干事的“猛将”“干将”。以整治“捎买带”等顽疾为切口，持续创建“无违规违纪违法监区”。加大暖警爱警和先进典型宣传力度，增强职业荣誉感。

夯实综合保障，在服务大局上展现新作为。树立“过紧日子”思想，把钱花在民生实事“刀刃上”。持续推进 “五型监狱” 建设，牢记服务改造宗旨，不断优化内部运行机制，提升规范管理水平。在服务基层中强根基，在服务社会中树形象，为监狱发展注入强劲动力。

新征程  新担当  新作为

党建兴则事业兴，党建强则发展强。贵州省沙子哨监狱以“擎旗奋进”的昂扬姿态，生动诠释了高质量党建的磅礴力量。展望未来，全体民警职工将在监狱党委的坚强领导下，持续擦亮“黔狱先锋·沙场砺金”品牌，以“跃马扬鞭”的勇气、“万马奔腾”的活力、“马不停蹄”的干劲，只争朝夕、永不懈怠，共同书写新时代监狱工作现代化与高质量发展的崭新篇章，为建设更高水平的平安贵州、法治贵州贡献监狱力量！