桐州监狱2020年新招录第一、第二批次的民警试用期已满，为做好公务员试用期满考核工作，近日，桐州监狱组织考核对象所在党支部召开试用期满民主测评会议，对新招录公务员试用期满35名民警从德能勤绩廉五方面进行民主评议和测评，政治处考核组主持测评工作，所在党支部在职在编民警职工参会测评。

人事警务科副科长张雪蕾同志宣读考核方案

会上首先宣读《贵州省桐州监狱2022年度组织开展新录用公务员试用期满考核工作实施方案》，明确试用期满考核的内容、标准、程序及要求，强调开展此项工作的重要意义。

试用期满新警分别就一年以来的思想转变、履职情况、存在不足及今后努力方向等内容进行述职总结，与会支部民警职工秉着客观、公平、公正的原则，结合平时工作表现，对新警同志德、能、勤、绩、廉全方面进行了全面测评。

人事警务科科长陈航同志作述职点评

监狱人事警务科科长陈航对新录用民警一年来的工作和表现给予了肯定，同时也寄予了新的期望：要不断强化监狱作为刑罚执行机关的政治属性意识，强化法治意识、身份意识，时刻牢记作为一名监狱人民警察的初心使命与责任担当；在以后的工作中加强学习，积极钻研业务，保持谦虚谨慎作风，勇挑重担，冲锋在前，尽快成长为业务骨干和岗位能手。

近年来，桐州监狱不断加强对新录用民警的管理和培养，建立结对传帮带制度，传帮带导师对新录用民警进行一对一业务指导，政治处组织人事部门跟踪考核管理，使新录用民警迅速熟悉工作岗位职责，不断提升履职能力，为监狱发展提供强有力的青年人才支持。